«Начинающим бизнес-тренерам посвящается»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
Если вы еще не провели ни одного тренинга, не получили образование в области методологической подготовки бизнес-тренеров, не присутствовали на тренинге в качестве ко-тренера, значит эта статья для вас - четко представить и понять, что ожидает вас в тренерском будущем, необходимо и очень важно.
Вы еще сомневаетесь, задумываетесь - тогда попробуйте примерить советы на себя.
Уже твердо решили, что это - ваше?
Тогда не теряйте времени, действуйте!
1. Итак, как говорят классики менеджмента, без цели к цели не попадешь. Цель нужна всем, и бизнес-тренерам тоже, четкая, конкретная, с указанием результатов и сроков их достижения.
Подумайте и представьте, а потом и запишите свою цель. Кем вы хотите стать, что именно вы хотите делать, какие тренинги вести, для кого и какие, когда вы приступите к обучению, когда проведете первый тренинг, когда напишете первое упражнение сами и проведете первый авторский тренинг - все это должно быть четко прописано в вашем тренерском блокноте.
2. Подумайте о себе, своих навыках, знаниях, о своем опыте и своих мечтах. Оцените, что вы знаете и умеете очень хорошо, какое у вас базовое образование, вспомните, где, когда и чему вы учились: курсы повышения квалификации, обучение на рабочем месте, кружки, секции - пригодится все! Все это составляет ваш багаж, образует ту основу, на которую потом будет наслаиваться новый опыт и новые знания.
3. Теперь, когда вы знаете, что у вас есть, вам будет проще понять, чего у вас нет, чего именно не хватает вам для профессионального тренерского счастья. Проанализируйте результаты ваших размышлений, наверняка у вас появится множество вопросов. Кому задать их, если нет рядом гуру, мастера, который возьмет вас за руку и поведет за собой в тренерский мир? Конечно, себе! Составьте список вопросов и запишите, где и когда вы сможете найти на них ответы.
4. Определите все то, что необходимо вам для овладения новой профессией. Какие навыки у вас развиты на отлично, а какие «прихрамывают»? Что вы знаете и умеете, а о чем не имеете ни малейшего представления?
5. Приступайте! Вы знаете свои сильные и слабые стороны и теперь можете действовать. Если теоретическая база полна и объемна, можно приступать к поиску работы по специальности. Главное - верьте, что это возможно! Если в теории имеются существенные пробелы, ищите учителя. Это могут курсы подготовки бизнес-тренеров, краткосрочные семинары, методические программы, программы дистанционного обучения - найти можно все, было бы желание. Выбирайте удобный для вас вариант и приступайте к обучению!
Ну а если появятся вопросы - пишите! Будем рады помочь вам найти на них ответы!
С уважением,
Ирина Трефилова,
специалист по корпоративному обучению
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
"Стиль деятельности тренера"
" Как оценить эффективность бизнес-тренера?"
"Навыки тренера"
«Ошибки начинающих бизнес-тренеров»
«Личность тренера - чем не инструмент управления тренинговой группой?»
Если вы еще не провели ни одного тренинга, не получили образование в области методологической подготовки бизнес-тренеров, не присутствовали на тренинге в качестве ко-тренера, значит эта статья для вас - четко представить и понять, что ожидает вас в тренерском будущем, необходимо и очень важно.
Вы еще сомневаетесь, задумываетесь - тогда попробуйте примерить советы на себя.
Уже твердо решили, что это - ваше?
Тогда не теряйте времени, действуйте!
1. Итак, как говорят классики менеджмента, без цели к цели не попадешь. Цель нужна всем, и бизнес-тренерам тоже, четкая, конкретная, с указанием результатов и сроков их достижения.
Подумайте и представьте, а потом и запишите свою цель. Кем вы хотите стать, что именно вы хотите делать, какие тренинги вести, для кого и какие, когда вы приступите к обучению, когда проведете первый тренинг, когда напишете первое упражнение сами и проведете первый авторский тренинг - все это должно быть четко прописано в вашем тренерском блокноте.
2. Подумайте о себе, своих навыках, знаниях, о своем опыте и своих мечтах. Оцените, что вы знаете и умеете очень хорошо, какое у вас базовое образование, вспомните, где, когда и чему вы учились: курсы повышения квалификации, обучение на рабочем месте, кружки, секции - пригодится все! Все это составляет ваш багаж, образует ту основу, на которую потом будет наслаиваться новый опыт и новые знания.
3. Теперь, когда вы знаете, что у вас есть, вам будет проще понять, чего у вас нет, чего именно не хватает вам для профессионального тренерского счастья. Проанализируйте результаты ваших размышлений, наверняка у вас появится множество вопросов. Кому задать их, если нет рядом гуру, мастера, который возьмет вас за руку и поведет за собой в тренерский мир? Конечно, себе! Составьте список вопросов и запишите, где и когда вы сможете найти на них ответы.
4. Определите все то, что необходимо вам для овладения новой профессией. Какие навыки у вас развиты на отлично, а какие «прихрамывают»? Что вы знаете и умеете, а о чем не имеете ни малейшего представления?
5. Приступайте! Вы знаете свои сильные и слабые стороны и теперь можете действовать. Если теоретическая база полна и объемна, можно приступать к поиску работы по специальности. Главное - верьте, что это возможно! Если в теории имеются существенные пробелы, ищите учителя. Это могут курсы подготовки бизнес-тренеров, краткосрочные семинары, методические программы, программы дистанционного обучения - найти можно все, было бы желание. Выбирайте удобный для вас вариант и приступайте к обучению!
Ну а если появятся вопросы - пишите! Будем рады помочь вам найти на них ответы!
С уважением,
Ирина Трефилова,
специалист по корпоративному обучению
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
"Стиль деятельности тренера"
" Как оценить эффективность бизнес-тренера?"
"Навыки тренера"
«Ошибки начинающих бизнес-тренеров»
«Личность тренера - чем не инструмент управления тренинговой группой?»