Пришёл на работу экономистом. Основная проблема предприятия, выявленная в результате анализа, - проваленная кадровая политика. Руководитель не хочет понимать, какие сложились рыночные цены на токаря/фрезеровщика/шлифовщика/слесаря_по_ремонту_станков. Как изменились требования вышеозначенных к месту работы: исправный_станок, тепло, светло, рабочая_одежда, стиральная_машина, белая_зарплата. Нет хотя-бы одного условия - фрезеровщик уходит после обеда. Повесил на себя функции кадровика. Для себя я вывел принцип - говорить правду. Прежде всего говорить правду себе. Договорился с директором - говорим правду. Пишем на hh рыночную заработную плату. Завёл себе журнал - список телефонов кандидатов, которым нужно позвонить и отказать. Собираюсь с духом (тяжело) и звоню всем по списку.
Comments 1
Пришёл на работу экономистом. Основная проблема предприятия, выявленная в результате анализа, - проваленная кадровая политика. Руководитель не хочет понимать, какие сложились рыночные цены на токаря/фрезеровщика/шлифовщика/слесаря_по_ремонту_станков. Как изменились требования вышеозначенных к месту работы: исправный_станок, тепло, светло, рабочая_одежда, стиральная_машина, белая_зарплата. Нет хотя-бы одного условия - фрезеровщик уходит после обеда. Повесил на себя функции кадровика. Для себя я вывел принцип - говорить правду. Прежде всего говорить правду себе. Договорился с директором - говорим правду. Пишем на hh рыночную заработную плату. Завёл себе журнал - список телефонов кандидатов, которым нужно позвонить и отказать. Собираюсь с духом (тяжело) и звоню всем по списку.
Reply
Leave a comment