Простой совет руководителю: никогда не брать на работу людей с модными профессиями или кучерявыми резюме. Потому что модные профессии и кучерявые резюме есть у тех, кто является специалистами по трудоустройству, а не профессионалами в нужной области
(
Read more... )
Comments 118
Человека ничему нельзя научить, только буквам и цифрам, но можно помочь специалисту освоить новые знания. Для того, чтобы генерировать новые идеи, всю жизнь нужно учиться.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
бывают такие должности, которые занимают профессионалы
например, когда врач нужен попиздеть, а не лечить, он становится по должности консультантом, но профессия с ним остаётся
Reply
Задача консультанта - в том, чтобы консультируемый сам понял а) что ему нужно и б) как этого добиться. Потому что в абсолютном большинстве случаев тупое объяснение типа "смотри, берешь вот тут, делаешь вот так - получается вот это" - увы, не работает. Человеческий мозг не способен воспринимать таким образом новую информацию сразу до степени "готов повторить". Наоборот, то, что человек "сам понял" - откладывается куда как прочнее.
Посему, консультант должен уметь а) слушать б) задавать правильные вопросы, дабы направлять мысль консультируемого в правильном направлении и в) держать это самое направление, дабы консультируемый в конечном итоге пришел к какому-то результату, а не просто порассуждал.
А это все - ой как непросто.
Reply
Reply
Reply
Погнали:
( ... )
Reply
Reply
Ага - он был бы в два раза лучше, потому что просил бы в два раза меньше.
Такая вот хуйня, мои маленькие бизнесмены.
Reply
тем более, у темы все равно не понять - хуйня в результате или нет
Reply
Reply
Reply
Leave a comment