Leave a comment

Comments 107

3ojlotou January 16 2017, 07:22:20 UTC
Так и запишем)

Reply


katoga January 16 2017, 07:32:02 UTC
Записали)

Reply


kiki_morok January 16 2017, 07:33:41 UTC
Вам там не нужен лучший мотальщик нервов? А то бы, если что...

Reply

svetuliag January 16 2017, 10:28:12 UTC
Ахаха)) Учтем!

Reply


ladik2005 January 16 2017, 07:33:54 UTC
как профессиональный кадровик, скажу - более дебильного и идиотского, чем такие интервью, я не знаю. пустая трата денег и содержание бесполезных людей

Reply

svetuliag January 16 2017, 10:29:05 UTC
Некоторые начитаются "полезных" книг и айда их применять без разбору направо-налево..
Саму бесят такого рода вопросы)

Reply

(The comment has been removed)

svetuliag January 17 2017, 14:19:48 UTC
Часто, правила побора иные. Сначала фильтр через HRа, а потом с руководителем.
А неудобные вопросы, на которые Вы не хотите отвечать, а попросите сразу перейти дальше, в итоге Вам дадут минус и следующей части "марлезонского балета" просто не будет.
Вероятнее всего вас сочтут кандидатом, который не хочет/не умеет сталкиваться с неудобной ситуацией и/или не умеет из нее выходить.

Reply


stabbut January 16 2017, 07:43:21 UTC
Рекрутёры бывают невменяемыми:)

Reply

svetuliag January 16 2017, 10:29:15 UTC
Ой, бывают! Не то слово)

Reply

whingerd January 17 2017, 12:16:29 UTC
все бывают невменяемые и рекрутеры и соискатели и руководители

Reply

svetuliag January 17 2017, 14:20:09 UTC
конечно)

Reply


Leave a comment

Up