Бумажка, конечно, туфта ватно-пропагандистская, но такой термин как «разнообразие» является ключевым в Биологии и Экологии, когда они изучает эволюцию или свойства популяций. Если упрощённо: чем выше разнообразие внутри популяции, тем она устойчивей к внешним воздействиям.
На бумажку пофиг. Я вообще в этом проблемы не вижу. Но не для России. Как только еще год или два назад, не помню, объявили, что планируют ввести требования по наличию ЛГБТ+ в совете директоров - мне сразу же стало интересно, как это будут решать российские компании, торгующиеся (в любом виде) на западных биржах. Вот очень хочу на это посмотреть и запасся попкорном. Именно в плане того, как у них жопы будут гореть, чтобы усидеть на двух стульях. Да еще, чтобы в России не стали выражения нашего "культурного кода" типа "нами руководят пидоры!" вполне себе правдой )))
Ну, кстати, да, можно было бы в каждую из таких корпораций добавить по одному куратору - один от АУЕ-сообщества, второй - от РПЦ. Было бы четко и корректно. И всех бы устраивало. И РФ, и запад.
Affirmative action (она же компенсационная дискриминация, она же позитивная дискриминация) всегда нарушает права человека. Иными словами, она всегда подвергает дискриминации социальную группу "успешные люди" ("люди, честно выигравшие в конкурентной борьбе").
Такие времена если когда-то и были, то давно ушли. "Главные Пацаны" давным-давно назначены и пересмотру не подлежат. Вот только этим Главным Пацанам в каком-то количестве нужны геи, женщины и негры - в зависимости от вкусов. Чтобы Главный Пацан, зайдя в офис Большой Корпорации проверить, как там идут дела, мог не прочёсывая весь офис целиком наугад тыкнуть в смазливого гея-негра, или, на крайняк, женщину, и сказать: этого - ко мне, на вечер. Вот и приходится их оберегать от вольчей жизни капитализма, чтобы совсем не поисчезли.
Вот только есть нюанс. Почему то мужики, объявив себя бабами, идут соревноваться с бабами. Но я не слышу. чтобы бабы, объявив себя мужиками, шли соревноваться с мужиками. А так да, чем больше девиантов в советах директорофф - тем смешнее.
Не сказал бы что клоуном, больше трезво оценивающим ситуацию. Со временем оно само превращается в клоунаду под управлением лиц с низкой социальной ответственностью.
Comments 22
Reply
Как только еще год или два назад, не помню, объявили, что планируют ввести требования по наличию ЛГБТ+ в совете директоров - мне сразу же стало интересно, как это будут решать российские компании, торгующиеся (в любом виде) на западных биржах.
Вот очень хочу на это посмотреть и запасся попкорном. Именно в плане того, как у них жопы будут гореть, чтобы усидеть на двух стульях. Да еще, чтобы в России не стали выражения нашего "культурного кода" типа "нами руководят пидоры!" вполне себе правдой )))
Reply
Reply
Reply
Reply
Она и называется положительной дискриминацией. Никто этого не скрывает.
Reply
Такие времена если когда-то и были, то давно ушли. "Главные Пацаны" давным-давно назначены и пересмотру не подлежат. Вот только этим Главным Пацанам в каком-то количестве нужны геи, женщины и негры - в зависимости от вкусов. Чтобы Главный Пацан, зайдя в офис Большой Корпорации проверить, как там идут дела, мог не прочёсывая весь офис целиком наугад тыкнуть в смазливого гея-негра, или, на крайняк, женщину, и сказать: этого - ко мне, на вечер. Вот и приходится их оберегать от вольчей жизни капитализма, чтобы совсем не поисчезли.
Reply
Reply
С юмором у ребят все в порядке. Люди разные нужны, люди всякие важны. Иначе бизнес с мертвого места не сдвинется.
Reply
А так да, чем больше девиантов в советах директорофф - тем смешнее.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment