Как учили нас в Академии ЦРУ, как там русские говорят: "Напугать ежа голый задница"? Мы только посмеялись над этой новостью. И причин для этого две
( Read more... )
И бухгалтерии. Учитывая, что эти ограничения практически сразу добровольно-принудительно приходят на госкорпорации и АО с госучастием > 50%, ба-а-альшой ПРЕВЕД Вальсдорфу, например.
На всякий случай предупреждаю: короткие ссылки в моем lj будут скрываться/удаляться, а пользователи (если будут повторно слать) - под бан (но это нужно постараться очень серьезно).
Только прямые ссылки, никаких сокращателей через сокращатели и прочих редиректоров.
Потому что компания мертвая давно, сродни советскому НИИ. Уровень ее развития (как компании) остался где-то вот на 1994-1996 годах, и с понятиями советского прошлого. Отсюда и все остальное автоматом вытекает (вообще все, что как-либо связано с компанией и тем, что происходит внутри, и что она делает, и что дает вовне). К сожалению.
Возможно, в момент, когда вы уходили - было еще не так. + Не знаю, есть ли у вас возможность сравнить с современными R&D компаниями. Или, что еще лучше, с западными.
Там это просто бессмысленно обсуждать. Я просто не хочу вдаваться в детали, которых я знаю очень и очень много. Все они будут негативными и в дичайший минус компании.
Менеджмент, подходы к найму, подходы к работе внутри, подходы к оплате труда, к обеспечению псевдо-руководителей сотрудниками (псевдо-, потому что нельзя назвать руководителем "руководителя", который руководит собой и еще одним человеком-студентом).
При том, что исходно я продукты DrWEB (и немало людей из компании) уважаю.
P.S. Как я уже сказал, это проявляется во всем, в т.ч. и во внешний мир. С этими вот "скидками на 9 мая, ветерану 50%" или что там было у них.
Comments 27
Учитывая, что эти ограничения практически сразу добровольно-принудительно приходят на госкорпорации и АО с госучастием > 50%, ба-а-альшой ПРЕВЕД Вальсдорфу, например.
Reply
Reply
На всякий случай предупреждаю: короткие ссылки в моем lj будут скрываться/удаляться, а пользователи (если будут повторно слать) - под бан (но это нужно постараться очень серьезно).
Только прямые ссылки, никаких сокращателей через сокращатели и прочих редиректоров.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
+ Не знаю, есть ли у вас возможность сравнить с современными R&D компаниями.
Или, что еще лучше, с западными.
Там это просто бессмысленно обсуждать. Я просто не хочу вдаваться в детали, которых я знаю очень и очень много. Все они будут негативными и в дичайший минус компании.
Менеджмент, подходы к найму, подходы к работе внутри, подходы к оплате труда, к обеспечению псевдо-руководителей сотрудниками (псевдо-, потому что нельзя назвать руководителем "руководителя", который руководит собой и еще одним человеком-студентом).
При том, что исходно я продукты DrWEB (и немало людей из компании) уважаю.
P.S. Как я уже сказал, это проявляется во всем, в т.ч. и во внешний мир. С этими вот "скидками на 9 мая, ветерану 50%" или что там было у них.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment