И как это работает
Немного о самом важном из предыдущей записи.
Логическая цепочка.
1. Мы не понимаем, что конкретно мы делаем на работе.
2. Мы не можем соответственно оценить, хорошо мы работаем или плохо. Единственное мерило - начальник, у которого свои цели.
3. Мы не получаем обратной связи и не можем развиваться. Годами и десятилетиями.
4. Работа соответственно доставляет только отрицательные эмоции.
5. Мы не можем с нее уйти, потому что п.1 - мы не знаем, что предложить новому работодателю.
6. Мы не можем заняться бизнесом, потому что не понимаем причинно-следственной связи между усилиями и результатом (деньгами).
7. В результате п.6. у нас формируется идея, что значительные деньги получаются либо нечестным путем, либо чрезвычайными усилиями.
8. Как следствие мы считаем, что у нас их не будет никогда, потому что мы а) люди честные, б) не готовы пахать сутками. И даже если пытаемся пахать, результата все равно нет, потому что п.6.
9. Вполне логично и резонно появляется привычка минимизировать усилия на работе, потому что результат все равно получается одинаковый.
10. Работодатель не менее резонно платит минимальные деньги, потому что уходить нам все равно некуда, и потому что п.9.
Бинго. Получаем типичного бюджетника.