Разрыв шаблона

Jul 11, 2013 09:27


В 1970-х годах профессор Йельского университета Стэнли Милгрэм поставил эксперимент, который вошел в историю как "breaching experiment". Он дал студентам, казалось бы, очень простое задание - в час пик спуститься в метро Нью-Йорка и попросить у сидящих людей уступить их место. У самых разных - молодых, старых, белых, черных, мужчин, женщин ( Read more... )

лидерство, психология, риторика, переговоры

Leave a comment

Comments 3

cha_meleon July 11 2013, 06:36:49 UTC
Как же это сложно просить для себя, даже не просить, а просто говорить о своих желаниях. Но это важно.

Reply


chans_spb July 11 2013, 12:07:41 UTC
Какая позитивная статья! Ведь дети просто просят, не объясняя, и часто получают желаемое. А мы все ищем оправданий себе.

Reply


dubovik_sergey July 11 2013, 13:06:52 UTC
Обычно, главной проблемой в том, чтобы попросить, является оценочное мнение. Т.е. нам важнее, чтобы о нас не подумали плохо, чем планируемый результат.

Reply


Leave a comment

Up