Упражнение для менеджеров: теряя высоту

[psilonsk]

Comments

[lazybiker]

В этой ситуации уже поздно. Надо было говорить во время назначения: буду работать и.о. , если будет перспектива: покажу себя - стану руководителем направления.
А так: ну поработал ты за старшую должность. Хорошо, если деньжат подкинули, и то, не факт. Часто бывает, что работают за невысказанные обещания. Поставили тебя обратно, и никому твои "начинает работать даже лучше прежнего" нафиг не нужны.

[shakti777]

Искать работу на уровень выше в другой компании, конечно :). С опытом и.о. его с высокой вероятностью возьмут. На этой работе уже ничего нельзя сделать.

[va_sin]

Свалить, предварительно нагадив как можно больше.

[lp_lp_lp_lp]

Опыт в должности есть, искать другую работу на той же должности(вариант-говорить с самым высоким начальством о продвижении на следующий этаж, можно в соседний отдел/направление)

[nob239]

По сути ситуации сказать мало что есть, надо больше понять что именно не привело к его избранию (а решали видимо на уровне президента и других топов) - личные отношения, какая-то память прошлых, отзыв ушедшего руководителя и тп)

Вопрос в том, как возможно за пару месяцев в должности не только войти во все дела, но и ощущаемо улучшить что либо (мы говорим о большой и структурной организации, да?)
Или что-либо было сделано очень поверхностно или совсем показушно. Тяжело поверить что можно серьезно улучшить вещи за несколько месяцев.

Ну а если он действительно настолько гениален - то путь на верх будет быстр в любом обороте событий, поскольку с нынешними топами он уже завязал отношения и контакты, новый начальник не сможет его похоронить обратно в департаменте. Или другая фирма.