Владельческий подход
Нет ничего глупее, чем пытаться развить у сотрудников "владельческий подход". Консультанты придумали огромное число способов это сделать (погуглите, если не лень), и ни один из них не работает. А с чего бы?
Особенно забавно наблюдать, как собственнические ценности пытаются привить в крупных компаниях с неимоверно длинной иерархической управленческой системой и жуткой бюрократией.
Единственный способ заставить сотрудника думать и действовать как собственник - сделать его собственником. И даже это не всегда помогает. Иначе все бы давно сами ими стали.