С прошлого года в моей компании активно строится система обучения сотрудников.
В прежние времена, я совсем не уделял этому внимания, а вот в 2011 стал.
И за это время, я убедился в нужности обучения. С ростом компании потребность в обучении выросла. И я уже не справляюсь.
Поэтому решил сформировать эту работу в компании в виде "Школы менеджеров". И
(
Read more... )
Comments 11
т.е. - если говорить о именно школе - т.е. обучение будет системно проводится - значит будет помещение, оборудование может какое дополнительное, кто будет учить и т.д. - интересно сколько стоит организация школы, вообще весь процесс интересен.
если будете описывать - буду признателен.
Reply
Насчет помещени- мы изначально хотели сделать оборудованный класс. Но сейчас я сомневаюсь. В 21 веке нужно уже использовать современные способы коммуникации и обучения. Но пока не решено с формой. Сейчас у меня все обучение по скайпу проходит.
Reply
сам процесс кстати проводится в рабочее время или как?
Reply
обучаемый и учитель в разных городах
Reply
Ну вот пока читал пост всплыла мысль, что надо обязательно включить в такую вот обучающую программу "Информатику" всмысле учить людей работать с компьютером.
Все мы работаем в MS Windows, MS Office, в Интернете. Но ведь очень мало кто работает правильно. На предыдущих работах вечно помогал начальству!!!!! с почтой, документами и т.д. Главбуху обьяснял как работать в Excel.
Ну это же не дело, когда человек, например, чтобы найти нужное письмо тратит полдня открывая попорядку все папки, архивы, письма вместо того чтобы воспользоваться поиском :)
Сейчас работаю удаленно и с каждым днем открываю в компах что-то новое, что помогает организовывать работу лучше и укорачивать рабочий день.
В общем все мы уже глубоко в Интернете и должны уже пользоваться им как люди разумные, а не стадо.
Reply
Мы обучаем слабо знающих компьютер.
Reply
да и каких результатов Вы ожидаете?
как не превратить это в "галочку"?
ведь основная проблема-это мотивация самих менеджеров. как эту задачу решите?
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment