У меня сотрудница есть которая примерно год назад начинала свой рабочий день с того, что в течнении получаса (!!!не меньше) рассказывала всему кабинету (11 человек) о истории своей болезни. Как она кашлянула, что врач сказал, что где кольнуло и т.д. и т.п. Коллеги отворачивались, а меня как новенькую она избрала "ушами". Причем кашляла она действительно жктко громко и неприятно - все содрогались и отправляли ее на больничный - ни в какую. От себя я отшила ее ( с Вашей помощью- помните - про срах смерти, который мне якобы мешает работать;) А спустя 2 месяца ее начальник отправил лечится насильно и она сильно погруснела. ;), потому как ее болезнь обеспечивала ей внимание, хоть и негативное, но массовое.
А еще есть такое явление "вторичные выгоды" от болезни. Когда человек повышает свою самооценку при помощи своего диагноза, от чего-то в жизни отгораживается и т.д. Такого человека вылечить невозможно. Их надо направлять к психотерапевту :)))
Извините мне мою наглость, но не читая Дэвида Шапиро, я могу себе представить механизмы невротического трудоголизма примерно так: Трудоголизм обеспечивает человеку ощущение/иллюзию насыщенности жизни. Трудоголизм даёт человеку ощущение/иллюзию востребованности, нужности, значимости, исключительности. Трудоголизм заполняет пустоты в жизни, сублимирует, компенсирует несостоятельность в других областях. Ну, сколько одиноких людей спивается - а некоторые уходят в работу. Почти Вас цитируя - "Когда больше в жизни нечем похвастаться, то можно предъявлять миру" = свой трудоголизм. Отсюда, конечно, и полное растворение личного в профессиональном. Вероятно, трудоголики - люди ярко профессионально деформированные. Впрочем, профессионализм и деформация идут рука об руку :) Я, наверное, не доберусь до Шапиро, но это актуальная тема.
Вы достаточно хорошо описали переживания трудоголика. Надо добавить еще один аспект. Трудоголик тяжело переживает неструктурированное время, то есть он не может расслабляться и просто пассивно отдыхать. Он испытывает напряжение в ситуациях неопределенности. То есть навязчивая трудовая деятельность - способ понизить тревогу, возникающую у него в связи с неопределенностью и неструктурированностью. Такая трудовая деятельность - принудительная, принуждение идет изнутри. А вот профессионализм и деформация - разные вещи. Можно быть высоко профессиональным и при этом хорошо сбалансированным человеком. Все же про Шапиро не забудьте. Книжка небольшая по объему. Я думаю, она есть в Сети. Разочарованы не будете.
Доброе утро! Давно вас читаю и решила влезть в дискуссию :) Дело в том что надо определиться в понятиях. Очень часто этим термином прикрывают неумение организовать собственную работу, составить план. А у фрилансеров может поехать график. Работать будут по ночам, а вот днем спать, отдыхать и тянуть резину. В принципе, ничего плохого в этом нет, если они не мешают близким. Некоторые проявляют лояльность фирме. На деле это значит, что остаются после работы и ничерта не делают. А мужчина останется после работы чтобы не помогать жене. Очень редко от такого трудоголизма повышается производительность и качество работы. Честно :) И еще. Не верю, что действительно трудной работой можно заниматься 12-14 часов. Скорее это будет не обременительные/сложные/ответственные обязанности. Трудоголиков на деле не так уж и много.
Добрый день! Влезайте в дискуссию :) Я в своих постах преднамеренно заостряю темы довольно жестко. В своей реальной работе я бываю и мягкой, и поддерживающей. Когда этого требует реальная ситуация. В своем журнале мне хочется покопаться в мифах о психологии, деконструировать те мифы, которые неполезны ни для клиентов, ни для терапевтов. Что касается трудоголиков, то в психологии действительно есть взгляд на них как на людей, имеющих реальную зависимость от работы. Это - прояление обсессивно-компульсивной личности. А те, которых описали, в эти игры просто играют :))
Comments 15
Причем кашляла она действительно жктко громко и неприятно - все содрогались и отправляли ее на больничный - ни в какую.
От себя я отшила ее ( с Вашей помощью- помните - про срах смерти, который мне якобы мешает работать;)
А спустя 2 месяца ее начальник отправил лечится насильно и она сильно погруснела. ;), потому как ее болезнь обеспечивала ей внимание, хоть и негативное, но массовое.
Reply
Reply
Reply
Трудоголизм обеспечивает человеку ощущение/иллюзию насыщенности жизни.
Трудоголизм даёт человеку ощущение/иллюзию востребованности, нужности, значимости, исключительности.
Трудоголизм заполняет пустоты в жизни, сублимирует, компенсирует несостоятельность в других областях. Ну, сколько одиноких людей спивается - а некоторые уходят в работу.
Почти Вас цитируя - "Когда больше в жизни нечем похвастаться, то можно предъявлять миру" = свой трудоголизм.
Отсюда, конечно, и полное растворение личного в профессиональном.
Вероятно, трудоголики - люди ярко профессионально деформированные. Впрочем, профессионализм и деформация идут рука об руку :)
Я, наверное, не доберусь до Шапиро, но это актуальная тема.
Reply
А вот профессионализм и деформация - разные вещи. Можно быть высоко профессиональным и при этом хорошо сбалансированным человеком.
Все же про Шапиро не забудьте. Книжка небольшая по объему. Я думаю, она есть в Сети. Разочарованы не будете.
Reply
Reply
Я в своих постах преднамеренно заостряю темы довольно жестко. В своей реальной работе я бываю и мягкой, и поддерживающей. Когда этого требует реальная ситуация.
В своем журнале мне хочется покопаться в мифах о психологии, деконструировать те мифы, которые неполезны ни для клиентов, ни для терапевтов.
Что касается трудоголиков, то в психологии действительно есть взгляд на них как на людей, имеющих реальную зависимость от работы. Это - прояление обсессивно-компульсивной личности.
А те, которых описали, в эти игры просто играют :))
Reply
Leave a comment