Капиталист богатеет, работник нищает. При любых темпах роста и структуре экономики. Опыт "развитых стран" с довеском всего остального мира ровно то же самое подтверждает
( Read more... )
С какой это стати главный менеджер по управлению делами крупной буржуазии станет делиться прибылью с рабочими коллективами? Все движется и будет продолжать двигаться в обратном направлении. И так, до своего логического диалектического разрешения....
вот она "Нет главного - механизма. или способа, сопряжения свободной воли и эквивалентного обмена. По факту такой способ на планете один - "равная прибыль на равный капитал". И этот способ тянет планету в пропасть. Решение же возможно только одно - преобразование капитала путём включения в него нового субъекта отношений - коллективной рабочей силы (субъектного трудового коллектива). "
Извините, но это просто лозунг, и не самый убедительный. Совершенно непонятно конкретное содержание предлагаемых мер. Трудовой коллектив туфта. Попытка сделать на него ставку, привела к краху советской экономики. Не вижу ни единой причины, почему это сработает теперь.
Совершенно не в тему, прошу пардону у автора! Просто музыкой заголовком навеяло: Офицерское собрание. Все собрались, ждут только поручика Ржевского. Входит денщик. - Барин просил передать, что если сможет - придет через 2 часа, а если не сможет - то через 10 минут.
СТК пока существует в единичном экземпляре, причем о реальных механизмах его реализации вы знаете только из рассказов его хозяина. Научитесь воспроизводить СТК - тогда можно будет говорить о переходе на эту форму управления. Собственно, тогда переход будет происходить явочным порядком, благодаря декларируемой большей эффективности такой формы.
Рикардо Семлер. Надо как минимум расшифровать, как у него это на самом деле получается, тогда можно будет говорить об СТК как о действительно новой форме производственных отношений.
а что тут мудрить? Страна 3 мира. Ей (как и нам, похоже). чтобы догнать надо ускориться. Вот и придумали как рабочих замотивировать. Это гайки точить можно абы как. А если что-то конкурентноспособное производить на экспорт?. Иначе никак. Более того, насколько могу судить, в Японии в 20 м веке применили то же самое. В этом и было их "чудо". Они выкупили (им дали выкупить) патенты и чтобы их окупить надо было быстро занять эти рынки. Что они и сделали. В общем, как у Сэмлера, только с японской спецификой.
Comments 67
Все движется и будет продолжать двигаться в обратном направлении. И так, до своего логического диалектического разрешения....
Reply
Reply
Reply
Reply
Решение же возможно только одно - преобразование капитала путём включения в него нового субъекта отношений - коллективной рабочей силы (субъектного трудового коллектива). "
Reply
Трудовой коллектив туфта. Попытка сделать на него ставку, привела к краху советской экономики. Не вижу ни единой причины, почему это сработает теперь.
Reply
Reply
Офицерское собрание. Все собрались, ждут только поручика Ржевского. Входит денщик.
- Барин просил передать, что если сможет - придет через 2 часа, а если не сможет - то через 10 минут.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
аа...понял... логично
Reply
Reply
Более того, насколько могу судить, в Японии в 20 м веке применили то же самое. В этом и было их "чудо". Они выкупили (им дали выкупить) патенты и чтобы их окупить надо было быстро занять эти рынки. Что они и сделали. В общем, как у Сэмлера, только с японской спецификой.
Reply
Leave a comment