Администрация президента ищет новые кадры
Первый замглавы АП Сергей Кириенко презентует проект «Лидеры России» по поиску новых управленцев
Администрация президента совместно с РАНХиГС запустит конкурс «Лидеры России», который поможет выявить потенциальных лидеров, способных занять управленческие посты в различных органах федеральной власти, а также - в коммерческих компаниях и корпорациях. Об этом «Известиям» рассказал собеседник, близкий к руководству вуза. Информацию подтвердили два источника, близких к внутриполитическому блоку Кремля, и собеседник в АП. Из 300 человек, которые по итогам конкурса выйдут в финал, определят 100 победителей. В течение 2018 года с ними будут работать наставники из числа федеральных чиновников. Ожидается, что в общественный совет конкурса войдут представители СМИ и лидеры общественного мнения. Эксперты полагают, что таким образом АП хочет продолжить курс на обновление кадров, запущенный с началом ротации губернаторского корпуса.
Собеседник «Известий», близкий к руководству РАНХиГС, сообщил, что сегодня проект презентует первый замглавы АП Сергей Кириенко. Для «Лидеров России» запустят свой сайт, на базе которого представители бизнес-сообщества, научных кругов и простые граждане смогут подать заявку на участие в конкурсе. Источник, близкий к внутриполитическому блоку Кремля, сообщил «Известиям», что разработку проекта курировал руководитель департамента регионального резерва управления внутренней политики АП Антон Награльян.
Собеседник, близкий к АП, рассказал «Известиям», что конкурс будет состоять из трех этапов: первый из них будет заочным и пройдет в формате онлайн-тестирования до конца ноября. После этого в столицах федеральных округов состоятся очные полуфиналы. Ожидается, что количество полуфиналистов может составить 2400 человек, из которых 300 выйдут в финал, который пройдет в Москве в январе - начале февраля 2018 года. По итогам финала определятся 100 победителей. С каждым из них в течение года будет работать наставник уровня федерального министра. В перспективе победителей конкурса ожидает трудоустройство в различные органы власти или крупные коммерческие компании и корпорации.
В рамках проекта будет работать общественный совет, в который, в частности, войдут главный редактор «Комсомольской правды» Владимир Сунгоркин, главред «Независимой газеты» Константин Ремчуков, а также другие представители СМИ и лидеры общественного мнения. Они должны обеспечить чистоту всех конкурсных процедур. Кроме общественного, предусмотрено создание экспертного совета, в который войдут ведущие представители HR-отрасли, в том числе из крупных российских компаний. В их задачи войдет обеспечение всех этапов конкурса современными технологиями, говорит собеседник «Известий».
Информацию о запуске проекта «Известиям» подтвердили во внутриполитическом блоке Кремля.
Эксперты полагают, что АП таким образом хочет продолжить политику обновления управленческой команды в органах власти.
- Логика этого проекта укладывается в тренд на обновление управленческой элиты страны, - полагает политолог Дмитрий Гусев. - На встрече с представителями губернаторского корпуса 20 сентября Владимир Путин сказал, что необходимо запускать реальные процедуры поиска новых управленцев, которые способны с пользой для страны осуществить обновление в элитах.
Глава Фонда развития гражданского общества Константин Костин сказал «Известиям», что запуск проекта, по сути, означает внедрение принципов меритократии в управленческие процессы.
- Речь идет о построении системы, которая позволит людям реализовывать свои способности и делать карьеру, - пояснил он.-- Понятно, что ни учебные заведения, ни курсы повышения квалификации ничего не гарантируют, всё зависит от способностей каждого участника. Но наличие публичного отбора и подготовки лидеров на всех этажах управления позволяют настроить систему кадровых лифтов, обеспечивающую вертикальную мобильность в сфере управления, что существенно повысит ее эффективность.
Константин Костин считает главным отличием «Лидеров России» открытость процедуры. Обычно в претенденты и «кадровые резервы» попадают в результате неких закрытых действий, а в этом случае, отметил эксперт, место на старте может занять каждый, любой желающий может подать заявку на участие.
Елена Ладилова, Наталья Рожкова, Сюзанна Фаризова
Источник
Администрация президента совместно с РАНХиГС запустит конкурс «Лидеры России», который поможет выявить потенциальных лидеров, способных занять управленческие посты в различных органах федеральной власти, а также - в коммерческих компаниях и корпорациях. Об этом «Известиям» рассказал собеседник, близкий к руководству вуза. Информацию подтвердили два источника, близких к внутриполитическому блоку Кремля, и собеседник в АП. Из 300 человек, которые по итогам конкурса выйдут в финал, определят 100 победителей. В течение 2018 года с ними будут работать наставники из числа федеральных чиновников. Ожидается, что в общественный совет конкурса войдут представители СМИ и лидеры общественного мнения. Эксперты полагают, что таким образом АП хочет продолжить курс на обновление кадров, запущенный с началом ротации губернаторского корпуса.
Собеседник «Известий», близкий к руководству РАНХиГС, сообщил, что сегодня проект презентует первый замглавы АП Сергей Кириенко. Для «Лидеров России» запустят свой сайт, на базе которого представители бизнес-сообщества, научных кругов и простые граждане смогут подать заявку на участие в конкурсе. Источник, близкий к внутриполитическому блоку Кремля, сообщил «Известиям», что разработку проекта курировал руководитель департамента регионального резерва управления внутренней политики АП Антон Награльян.
Собеседник, близкий к АП, рассказал «Известиям», что конкурс будет состоять из трех этапов: первый из них будет заочным и пройдет в формате онлайн-тестирования до конца ноября. После этого в столицах федеральных округов состоятся очные полуфиналы. Ожидается, что количество полуфиналистов может составить 2400 человек, из которых 300 выйдут в финал, который пройдет в Москве в январе - начале февраля 2018 года. По итогам финала определятся 100 победителей. С каждым из них в течение года будет работать наставник уровня федерального министра. В перспективе победителей конкурса ожидает трудоустройство в различные органы власти или крупные коммерческие компании и корпорации.
В рамках проекта будет работать общественный совет, в который, в частности, войдут главный редактор «Комсомольской правды» Владимир Сунгоркин, главред «Независимой газеты» Константин Ремчуков, а также другие представители СМИ и лидеры общественного мнения. Они должны обеспечить чистоту всех конкурсных процедур. Кроме общественного, предусмотрено создание экспертного совета, в который войдут ведущие представители HR-отрасли, в том числе из крупных российских компаний. В их задачи войдет обеспечение всех этапов конкурса современными технологиями, говорит собеседник «Известий».
Информацию о запуске проекта «Известиям» подтвердили во внутриполитическом блоке Кремля.
Эксперты полагают, что АП таким образом хочет продолжить политику обновления управленческой команды в органах власти.
- Логика этого проекта укладывается в тренд на обновление управленческой элиты страны, - полагает политолог Дмитрий Гусев. - На встрече с представителями губернаторского корпуса 20 сентября Владимир Путин сказал, что необходимо запускать реальные процедуры поиска новых управленцев, которые способны с пользой для страны осуществить обновление в элитах.
Глава Фонда развития гражданского общества Константин Костин сказал «Известиям», что запуск проекта, по сути, означает внедрение принципов меритократии в управленческие процессы.
- Речь идет о построении системы, которая позволит людям реализовывать свои способности и делать карьеру, - пояснил он.-- Понятно, что ни учебные заведения, ни курсы повышения квалификации ничего не гарантируют, всё зависит от способностей каждого участника. Но наличие публичного отбора и подготовки лидеров на всех этажах управления позволяют настроить систему кадровых лифтов, обеспечивающую вертикальную мобильность в сфере управления, что существенно повысит ее эффективность.
Константин Костин считает главным отличием «Лидеров России» открытость процедуры. Обычно в претенденты и «кадровые резервы» попадают в результате неких закрытых действий, а в этом случае, отметил эксперт, место на старте может занять каждый, любой желающий может подать заявку на участие.
Елена Ладилова, Наталья Рожкова, Сюзанна Фаризова
Источник