Ночная смена, просыпайтесь! Я с новой темой пришел! :)

[marketoluhi]

А чего не спите

Comments

[lazy_drakonessa]

Беда большинства собственников в том, что они боги. Я знаю единицы, кто может прислушиваться к отличному от их мнению. Большинство так и живут - мои деньги, мой бизнес, а ты, обезьяна, на меня работаешь. При этом если косяк, то доказать, что выполнялась воля собственника практически невозможно. Виноват будешь ты. Это вот тот самый татрин азиатский вылазит, который находится во всяком русском, если его потереть - ханчик такой. Ну а если более приземленно - синдром вахтера.

[marketoluhi]

У них есть на это право. Не находите?

[lazy_drakonessa]

Не нахожу. Наемный работник приходит выполнять определенную работу с определенной степенью компетенции. Если царьку нужен штат жополизов, а не работников, то именно это надо указывать в вакансии. Кроме того, если наемный работник выполняет волю собственника, получает на выходе жопу для фирмы и депремирование\штраф\увольнение для себя, то о каких правах собственника тут можно говорить? У меня был случай такого "собственника", когда я была вынуждена уйти со всеми паролями, дабы получить свои деньги, например. Собственник имеет право кидать своих работников, которые выполняли свою работу в полном объеме?

[marketoluhi]

Кидать - нет.
Но принимать любые решения, даже ведущие к закрытию бизнеса - вполне.

[arskvv]

Первые три пункта - согласен, а четвёртый и так понятен, если хорошо ведёшь дело, то и клиенты хорошо к тебе относятся

[marketoluhi]

4-й пункт я сотрудников имел ввиду :)

[arskvv]

Считаю, кто платит зарплату, тот и должен думать, а если не нравится, держать не будем

[19_lovely_87]

Конечно последнее слово за собственником! Он же хозяин и волен распоряжаться своей собственностью. Но следить за работниками обязательно. Они легко могут подставить. Репутация фирмы некоторым до одного места, а то, что от этого зависит их зарплата - до фени!

[marketoluhi]

Вот, как раз другая крайность - мочи тупых работников!

[19_lovely_87]

Их наверное воспитывать надо. Разьяснять и поощрять процентом. Чтоб заинтересованы были, а не отпугивали клиентов

[gigadlo]

большая часть тех, с кем мне приходилось работать, были ли это собственники бизнеса или наемные, но имеющие полномочия управлять всем, страдала одним и тем же недостатком - неумением ценить кадры, растить кадры и вкладывать в кадры. что, в общем, одно и то же. редкий собственник готов делегировать свою власть и свое право на принятие решений.
моя трудовая - памятка о том, как не надо разговаривать с руководителем, если ты имеешь собственное мнение, но не умеешь иметь свой бизнес и в нем быть собственником. раскаиваюсь? нет.

[marketoluhi]

И чем закончился такой трудовой путь? :) к чему пришли?

[gigadlo]

работаю маркетологом в небольшой торговой компании. делаю все, что могу и что в данный момент от меня требуется. требую? всего лишь предлагаю варианты действий и возможные пути развития событий. ныть и спорить? ну, нет. хозяин - барин. но если могу что-то объяснить, делаю это. вот уже два года. пока успешно.

[herzog]

в целом согласен, но я не так много видел ЛПРов в своей жизни. обычно, работник сталкивается с другим работником. собственники нередко делегируют свои полномочия, в том числе и право принимать решения, наемникам и уезжают путешествовать. интерес к делам возникает спорадически и только в связи с уменьшением денежных рек, либо потребностью их увеличить.