На одной должности специалисты с одинаковыми функциями могут получать абсолютно разную зарплату. Это распространенная практика, появившаяся не сегодня и не вчера, имеющая свою подоплеку. И очень часто в трудовом договоре или в локальных нормативных актах организации встречается запрет о разглашении размера заработной платы. Не будем вдаваться в
(
Read more... )
Comments 9
Reply
Reply
Есть довольно способов законно разграничить уровень зарплат, поэтому руководству, на мой взгляд, не выгодно, когда такая информация появляется в открытом доступе сотрудников.
Reply
Часто, зарплаты отражают исключительно умение соискателя продать себя менеджеру отдела кадров.
Иногда - веление чьей-то левой пятки или даже желание досадить.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment