Как проверяют интеллект на собеседовании

[lika_bo]

Comments

[lj_frank_bot]

Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

[lj_frank_bot]

Спасибо за ваш отзыв

[casper200]

вто точно и по делу! Прямо раскрыли глаза. спасибо.

[luorawetlan]

Сразу вспомнил как принимался на работу где-то в 19.. затёртом году (скорее всего, в 1998

[gonchar]

" У меня всегда была с языками дружба на максимальном уровне - я с четверти слова схватываю любой язык. "

Вы бы написали пост на эту тему - было бы очень интересно!
Ваши методы, Ваш опыт и пр.

[luorawetlan]

Тут нет како-то особой "методики". Я всегда ловил кайф от любого иностранного языка. Вот, просто смотрю на буквы (или надстрочные значки, или иероглифы) и испытываю удовольствие. Слышу - радуюсь. Сам произношу - испытываю наслаждение от того, что мои органы речи издают чуждые русскому уху звуки. Могу включить радио на непонятном для меня языке и просто использовать этот фон вместо музыки (для других это вообще скучно и раздражающе). Вижу девушку, которая говорит на чужом языке, и мне она кажется такой романтичной и загадочной...

[dreamer_0x01]

А сколько реально языко вы освоивали на таком уровне, чтобы понимать собеседника?
И можно не совсем скромный вопрос - сколько вам лет сейчас и в каком возрасте первый язык освоили?

[orangtua]

Люди, которые задают подобные вопросы на собеседовании, не заинтересованы в том, чтобы вакансию занял специалист способный решать задачи. Им интересно потрындеть.

[lika_bo]

Для некоторых должностей все-таки важно наличие вербального интеллекта и умение говорить порой является определяющим

[avealexander]

Это даже Аль Капоне понял дав объявление в чикагской газете - "Меняю тридцать головорезов на одного умеющего разговаривать"

[ext_2804622]

Именно так. Я бы даже сказал - ищут "пешку" для корпоративной машины, которая будет не задумываясь шагать строем и кричать речевки.
И Google и Microsoft по-прежнему задают кандидатам "нестандартные" задачи, рассчитанные на то, чтобы оценить интеллектуальный потенциал. В этом легко убедиться, просмотрев специализированные форумы, на которых кандидаты делятся "впечатлениями" от собеседований. Но HR-специалист, ведущий этот блог, похоже туда не ходит. Зачем? Это же для домохозяек, а не для экспертов!

[black_browning]

Судья по систематизированности материала, вы видимо преподаете, либо проводите тренинги для HR
Или скорее даже не для HR, а для ТОПов и собственников.
Но это так далеко от реальности...

[lika_bo]

Реальность многогранна и у каждого она своя

[black_browning]

Не знал что у Сиддхартха Гаутама были родственники. ))

[luorawetlan]

Интеллект часто (к сожалению) не передается по наследству.:)

[grundyks]

Запомнились два вопроса:
1. Кем вы себя видите через 5 лет. - Ответил, что директором этой компании. - Посмеялись. - В эту компанию устроился, вспоминаю с теплотой.
2. Тест на IQ. Час или полтора - задолбало. Не знаю, что я там показал, но звонили они потом долго, но я не хотел к ним идти. Просто уже появилась ненависть к ним во время этого теста.

[kvladimirrr]

Кем вы видите себя через 5 лет - это лучший вопрос)

[avealexander]

Но только вопрос. А не ответ как правило в действительности не совпадающий с "увидинным"

[starik_krupsky]

Я однажды спросил в своей еврейской манере - а у компании есть план развития на пять лет? Ну, умников никто не любит, не взяли конечно.