"Оставшиеся спецы-управленцы" это те советские, кто начинал при эльцыне и в последние годы горбачева? Серьезнейшие люди надо полагать, опытнее некуда. Самый советский сок.
Смею вас заверить через 40 лет ваш внук будет вправе пейсать тоже самое, сохраняйте тексты, спасибо деду скажет. Просто вместо "советский опыт управления практически утерян" напишет "путинский опыт управления практически утерян". И дальше то же словоблюдие про уходящие кадры.
Проблема нынешней управленческой системы в том, что она не работает. Совсем, никак. А советская, работала, и очень хорошо. И в этом между этими ситуациями большая и радикальная разница:)
Вот несколько лет назад у кого-то из вас с Vlkamov удивлялся вашему оптимизму, что когда всё уже от этой деградации обрушится, то откуда не возмись появятся человеки разумные и всё сделают в лучшем виде.
"Это система, которая состоит из 20 миллионов троечников. Им вообще плевать на все. Они просто пишут бумажки, рисуют фиктивные «левые» отчеты. Есть просто 20 миллионов троечников, которых можно убрать, только воспитав новое поколение и максимально обеспечив его информацией
( ... )
"а западного - нет и не будет (к тому же, есть сомнения, что эта система у них реально работает без каких-то неафишируемых и малоизвестных "костылей" или же может функционировать только за счет колониального грабежа
( ... )
У нас кумовство и прочее тоже присутствует, но за счет чего покрывать издержки такой системы? На мой взгляд, без внешнего источника бесплатных ресурсов она должна быстро деградировать.
Это понятно, но кто-то же должен оплачивать этот банкет? Такая система неэффективна (с точки зрения, не только страны и народа, но и экономики в целом, т.е. для самих буржуев) и не может стать эффективной ни при каких условиях.
Comments 101
Серьезнейшие люди надо полагать, опытнее некуда. Самый советский сок.
Reply
Последние, имеющие знания и опыт, как надо управлять по настоящему.
Reply
Просто вместо "советский опыт управления практически утерян" напишет "путинский опыт управления практически утерян". И дальше то же словоблюдие про уходящие кадры.
Reply
Проблема нынешней управленческой системы в том, что она не работает. Совсем, никак. А советская, работала, и очень хорошо. И в этом между этими ситуациями большая и радикальная разница:)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А отбор управленческих кадров сейчас производится не исходя из опыта и компетенции, но по принципу кумовства причём во всех сферах.
Reply
Reply
Reply
А причём здесь Дуров?
Reply
Leave a comment