Ресурсность. 28 ноября в 19.00

Nov 21, 2014 09:32

Находясь в трудной для нас ситуации, бывает непросто взглянуть на нее с другой стороны. Увидеть смысл и свой ресурс. Несмотря на это, в любой травме есть момент инициации, дающий нам возможность стать сильнее. В любом симптоме есть энергия для выздоровления, которая хочет быть проявленной. В любой боли есть часть нас, которая просто хочет быть услышанной.

Мне всегда хотелось, чтобы помощь в таких ситуациях была доступной. Но постоянная работа с низкой оплатой в результате выходит боком всем.
Предлагаю опробовать новый формат встреч, и если пойдет и будет комфортно всем, то будем проводить его с периодичностью в месяц-полтора.

Формат простой: я готова проводить небольшую веб-группу на визике с анонимным разбором ваших историй. Разбором со стороны возможных смыслов и уроков ситуаций, их ресурсности и нахождению путей выхода.

[Формат и условия участия]
Длительность группы - около 1,5 часов.

Формат: кто будет с историями для разбора, попрошу заранее выслать мне их на почту. В он-лайн группе уже буду их рассказывать и делать разбор. И будем работать с колодой Ошо, как с ассоциативными картами. Выдам всем участницам вне зависимости от запроса на текущую ситуацию.

Количество участниц: до 9 человек. С запросами возьму троих-четверых. Опыт показывает, что группа всегда собирается не просто так, да и в историях других мы часто находим ответы на свои вопросы. Поэтому можно приходить просто в пространство, соприкоснуться, услышать что-то для себя.

Когда: 28 ноября, пятница. С 19.00.
Стоимость участия: оплата обязательна, но ее размер на ваше усмотрение. Не переживайте за это, так и каждый возьмет ровно столько, сколько ему нужно.

Для участия пишите здесь или на почту. Если вы хотите разобрать свою ситуацию, сначала просто напишите об этом. Распишите ее, как сформулируется в слова. В ответ я вышлю реквизиты и ссылку для входа в класс на визике.




Если есть какие-то вопросы, спрашивайте тут.
Если вашим друзьям это может быть полезно, буду благодарна за репост.

ресурность, организационное

Previous post Next post
Up