Comments | inivo: Долго ли страх сможет "править балом" в компаниях и на рынке труда?

inivo

Долго ли страх сможет "править балом" в компаниях и на рынке труда?

Jan 18, 2009 20:15

Еще несколько месяцев назад делом чести многих HR был уровень удовлетворенности персонала различными аспектами работы в компании. В том числе, и моим. Привлекать сотрудников на вакантные должности, удерживать ключевых специалистов компании можно было только зная, что движет ими, ради чего они готовы свернуть горы. Отсюда - поиски способов ( Read more... )

персонал, рынок труда, менеджмент, эмоции

Comments 6

pagemakeroff January 19 2009, 04:36:45 UTC

Обыдление работодателей происходит прямо на глазах. Во всяком случае, на моих. Точнее, быдловатость никуда не делась и ниоткуда не появилась. Просто ранее работодатели ее в основном держали при себе, а сейчас выставляют напоказ.
Наблюдаю, как сплошь и рядом происходит закручивание гаек (почти всегда бессмысленное) и на робкие протесты персонала и призывы последнего обратиться к здравому смыслу - обычный ответ: "Протестуй не протестуй - на твое место найдется 10 кандидатов".

inivo January 19 2009, 10:43:13 UTC

Главная функция любого руководителя - управлять. от они и стремятся управлять... Я не думаю, что все будут делать хуже себе. Зачем пилить сук, на котором сидишь? Тот, кто так поступает - уже недальновиден. Значит, на него и надеяться нет смысла.

(The comment has been removed)

inivo January 20 2009, 13:17:49 UTC

Интересные данные!Особенно про самомотивацию в состоянии страха. По моему, тоже - нужна внутренняя работа. ЧТобы не грузить Вас ссылками на разные посты, у меня в Блог. ру несколько последних постов посвящены именно этому вопросу- корпоративной культуре с национальным колоритом. Помогает. Точно. Всем - и руководству, и сотрудникам. Через православные ценности. Если интересно - мой блог www.nadi.blog.ru

(The comment has been removed)

inivo January 20 2009, 13:39:03 UTC

Национальная идея, патриотизм, общечеловеческие ценности - этого, по моему, так не хватает нашим российским предприятиям. Люди хотят уважать себя, свой труд, свой выбор... Но всегда им это удается. Компания, которой я работаю более 10 лет, в этом году стала лучшим предприятием в России - лауреатом премии правительства РФ в области качества. В Японии - это суперпочетно, это очень почетно в Европе и Америке. А у нас - все еще мало кто понимает, что в России можно управлять качественно, можно сервис обеспечивать - качественный, можно продукцию производить, % отказов которой составляет сотые доли процента.

pagemakeroff January 19 2009, 18:31:01 UTC

Мой пост на примерно ту же тему: http://pagemakeroff.livejournal.com/34902.html

inivo January 20 2009, 13:12:38 UTC

Да, я читала. Мысли у многих об одном и том же. Работать на совесть из-за страха... Это ниже достоинства многих. По мне лучше работать с минимальной зарплатой, но ради идеи. Тогда я готова работать не только на совесть, и сверх того, Что от меня требуется. Только не надо меня пугать! Я думаю, так думает не мало людей.