Жизнь одна - проживи их все
Оригинал взят у evan_gcrm в Жизнь одна - проживи их все
Оригинал взят у mi3ch
Совместный проект с Rémy Martin о людях будущего
В самом ближайшем времени нас ждут два сильнейших испытания. Испытание свободным временем и испытание новой работой. Попробую пояснить свою мысль.
Сначала про время.
Еще в XVII веке чешский педагог и гуманист Ян Амос Коменский в работе «Великая дидактика» сформулировал правило "трех восьмерок" - восемь часов на работу, восемь - на сон и восемь - на культурное времяпровождение. Но даже в середине XIX века и даже в Европе рабочий день длился по 14-15 часов. Первой страной в Европе, которая законодательно сократила рабочий день до восьми часов, стала Советская Россия. Потом с шестидневной недели перешли на пятидневную. Оплачиваемый отпуск увеличился с шести дней до трех недель. Сегодня Швеция постепенно переходит на 6‐часовой рабочий день. По мнению экспертов, это поможет сделать жителей более счастливыми.
Но дело не только в том, что люди стали меньше работать. Они получили колоссальный выигрыш и от того, что им не нужно тратить огромное количество времени на поддержание жизнедеятельности& Но и это еще не все. Продолжительность жизни за последние 150 лет увеличилась больше, чем за все время существования Homo Sapiens. В середине XIX века она составляла для Англии 33 года, для Бельгии - 32 года, для Голландии - 34 года. А если не произойдет глобальных потрясений, то люди, родившиеся сегодня в развитых странах, будут жить в среднем как минимум до 90 лет.
А теперь про работу. Уже сегодня менее 30% людей работают по той специальности, которую они получили в институте. И со временем эта цифра только увеличивается. Возможно через несколько лет вы будете работать по специальности, которой еще не существует в природе. И на первое место выходит не столько способность набить себя знаниями, сколько способность переучиваться. Изменится и традиционная модель взаимоотношений между человеком и корпорацией. Уходит в прошлое классическая «японская» схема - человек нанимается на фирму пожизненно. Все больше людей работают не на одну, а на несколько компаний сразу.
Что из этого следует?
Прежде всего то, что классическая схема «человека-винтика» перестает работать. Все меньше будут цениться одинаковые люди, сделанные по стандартному шаблону, которых очень легко при необходимости заменить. Кроме того, исчезнет само понятие «законченное высшее образование». Люди будут учиться и переучиваться в течение всей своей жизни. Появится все больше людей-слешеров, занимающихся проектами в совершенно разных областях. Почти всем моим друзьям и знакомым тесно в какой-то одной области. Петр Ловыгин - фотохудожник, блогер, писатель и дизайнер. Ольга Паволга - фотограф, писатель и блогер. Вера Полозкова - поэт, актриса и певица. Я сам несколько раз радикально менял профессии - работал грузчиком, шофером, инженером, переводчиком, креативным директором. А сегодня работаю одновременно писателем, блогером, фотографом, преподавателем и проектировщиком нового ментального вируса - Системы 2.0
Но самое прекрасное в новом будущем это то, что появляется все больше ниш для Любителей.
Для людей, которые занимаются своим делом по любви.
Это значит, что все меньше будет людей, ненавидящих свою работу и ходящих на нее, как на каторгу. А это никого еще не сделало счастливее. Проблема современного общества в том, что оно старательно пытается загнать людей только в одну узкую нишу. А люди не помещаются и не должны помещаться. Ученые исследовали 1500 детей в течение нескольких лет. Они начали с исследования детей детсадовского возраста. 98% из них показывали прекрасные результаты и придумывали огромное количество новых идей.
Через пять лет те же дети прошли этот тест повторно - и количество детей с яркими идеями сократилось до 50%. И еще через пять лет их почти не осталось. Когда я искал сотрудников для своего креативного отдела, у меня было два самых главных критерия: разносторонность интересов и желание работать. А опыт и профессионализм были только на третьем месте. Я мог взять человека только за горящие глаза и фразу «дайте мне шанс и вы не пожалеете об этом». И никогда не ошибался с выбором.
Поэтому, я сегодня я задумался над новым проектом Rémy Martin “One Life/Live Them” - о людях, чьи всевозможные виды деятельности можно перечислять бесконечно через /слэши/. Я точно знаю, что хоть у меня и одна жизнь, но прожить я могу их все.
Поддержать наш блог,
imed3, вы можете в любое время переводом на кошелек Веб Мани. Webmoney:
В рублях R112965361105
В евро E241657074370
В долларах США Z159037753280
Оригинал взят у mi3ch
Совместный проект с Rémy Martin о людях будущего
В самом ближайшем времени нас ждут два сильнейших испытания. Испытание свободным временем и испытание новой работой. Попробую пояснить свою мысль.
Сначала про время.
Еще в XVII веке чешский педагог и гуманист Ян Амос Коменский в работе «Великая дидактика» сформулировал правило "трех восьмерок" - восемь часов на работу, восемь - на сон и восемь - на культурное времяпровождение. Но даже в середине XIX века и даже в Европе рабочий день длился по 14-15 часов. Первой страной в Европе, которая законодательно сократила рабочий день до восьми часов, стала Советская Россия. Потом с шестидневной недели перешли на пятидневную. Оплачиваемый отпуск увеличился с шести дней до трех недель. Сегодня Швеция постепенно переходит на 6‐часовой рабочий день. По мнению экспертов, это поможет сделать жителей более счастливыми.
Но дело не только в том, что люди стали меньше работать. Они получили колоссальный выигрыш и от того, что им не нужно тратить огромное количество времени на поддержание жизнедеятельности& Но и это еще не все. Продолжительность жизни за последние 150 лет увеличилась больше, чем за все время существования Homo Sapiens. В середине XIX века она составляла для Англии 33 года, для Бельгии - 32 года, для Голландии - 34 года. А если не произойдет глобальных потрясений, то люди, родившиеся сегодня в развитых странах, будут жить в среднем как минимум до 90 лет.
А теперь про работу. Уже сегодня менее 30% людей работают по той специальности, которую они получили в институте. И со временем эта цифра только увеличивается. Возможно через несколько лет вы будете работать по специальности, которой еще не существует в природе. И на первое место выходит не столько способность набить себя знаниями, сколько способность переучиваться. Изменится и традиционная модель взаимоотношений между человеком и корпорацией. Уходит в прошлое классическая «японская» схема - человек нанимается на фирму пожизненно. Все больше людей работают не на одну, а на несколько компаний сразу.
Что из этого следует?
Прежде всего то, что классическая схема «человека-винтика» перестает работать. Все меньше будут цениться одинаковые люди, сделанные по стандартному шаблону, которых очень легко при необходимости заменить. Кроме того, исчезнет само понятие «законченное высшее образование». Люди будут учиться и переучиваться в течение всей своей жизни. Появится все больше людей-слешеров, занимающихся проектами в совершенно разных областях. Почти всем моим друзьям и знакомым тесно в какой-то одной области. Петр Ловыгин - фотохудожник, блогер, писатель и дизайнер. Ольга Паволга - фотограф, писатель и блогер. Вера Полозкова - поэт, актриса и певица. Я сам несколько раз радикально менял профессии - работал грузчиком, шофером, инженером, переводчиком, креативным директором. А сегодня работаю одновременно писателем, блогером, фотографом, преподавателем и проектировщиком нового ментального вируса - Системы 2.0
Но самое прекрасное в новом будущем это то, что появляется все больше ниш для Любителей.
Для людей, которые занимаются своим делом по любви.
Это значит, что все меньше будет людей, ненавидящих свою работу и ходящих на нее, как на каторгу. А это никого еще не сделало счастливее. Проблема современного общества в том, что оно старательно пытается загнать людей только в одну узкую нишу. А люди не помещаются и не должны помещаться. Ученые исследовали 1500 детей в течение нескольких лет. Они начали с исследования детей детсадовского возраста. 98% из них показывали прекрасные результаты и придумывали огромное количество новых идей.
Через пять лет те же дети прошли этот тест повторно - и количество детей с яркими идеями сократилось до 50%. И еще через пять лет их почти не осталось. Когда я искал сотрудников для своего креативного отдела, у меня было два самых главных критерия: разносторонность интересов и желание работать. А опыт и профессионализм были только на третьем месте. Я мог взять человека только за горящие глаза и фразу «дайте мне шанс и вы не пожалеете об этом». И никогда не ошибался с выбором.
Поэтому, я сегодня я задумался над новым проектом Rémy Martin “One Life/Live Them” - о людях, чьи всевозможные виды деятельности можно перечислять бесконечно через /слэши/. Я точно знаю, что хоть у меня и одна жизнь, но прожить я могу их все.
Поддержать наш блог,
imed3, вы можете в любое время переводом на кошелек Веб Мани. Webmoney:
В рублях R112965361105
В евро E241657074370
В долларах США Z159037753280