А печаль-то не в конкретной персоне, а вот в чём: как известно, подотдел очистки входит в состав коммунхоза. Начальника подотдела, следовательно, мог назначить на должность либо начальник этого самого коммунхоза, либо кто-то вышестоящий. То есть через коммунхозовскую голову, напрямую. И тут одно из двух. Если через голову, то есть ещё какие-то надежды на светлое будущее. Коммунхозом командует вменяемый человек, и ему по идее нахрен не упёрся такой шеф очистки, - а просто коммунхозовец, будучи исполнительным и дисциплинированным, не может не выполнить приказ начальника. Хотя, заметим в скобках, рапорт об отставке (либо я , либо он) в таких случаях является инструментом весьма действенным. А вот если всё шло строго по субординации, то беда. Если коммунхозовский шеф дебил, то дебила тоже назначал на должность явно не нормальный человек. Цепочку можно продолжить.
Да уж, у дятьки была работа без риска, без ответственности, без обязанностей, при этом с хорошей оплатой и социальной защитой. Все, что от него требовалось для сохранения этого положения десятилетиями - не засветиться! Не справился...
Comments 7
И тут одно из двух. Если через голову, то есть ещё какие-то надежды на светлое будущее. Коммунхозом командует вменяемый человек, и ему по идее нахрен не упёрся такой шеф очистки, - а просто коммунхозовец, будучи исполнительным и дисциплинированным, не может не выполнить приказ начальника. Хотя, заметим в скобках, рапорт об отставке (либо я , либо он) в таких случаях является инструментом весьма действенным.
А вот если всё шло строго по субординации, то беда. Если коммунхозовский шеф дебил, то дебила тоже назначал на должность явно не нормальный человек.
Цепочку можно продолжить.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Что не может не сказаться на результате работы.
Reply
Да уж, у дятьки была работа без риска, без ответственности, без обязанностей, при этом с хорошей оплатой и социальной защитой. Все, что от него требовалось для сохранения этого положения десятилетиями - не засветиться! Не справился...
Reply
Leave a comment