О предприятии.

Jul 14, 2010 13:28

О предприятии ( Read more... )

про работу

Leave a comment

(The comment has been removed)

grach85 July 15 2010, 05:11:32 UTC
Вопрос а ваш начальник, который сокращал штат, был латыш или иностранец ?
А что касается нашего оффиса. В том то и прикол, что они ничего не продают и не разрабатывают, всё это происходит в Финляндии. Фины покупют у у нас рабочие часы, и финансы на содержание офиса и их зарплау идёт из этих денег. Задача нашего оффиса это закупка материалов и обеспечение рабочего процесса.

Reply

grach85 July 15 2010, 05:20:12 UTC
И ты не прав. Любой начальник (если он сам не работает и не создаёт какой-лбо продукт) без рабочих ноль без палочки, у него просто не будет товара или услуги, который он сможет продать если у него не будет рабочих, в скандинавских странах и в Западной Европе это понимают, а в Всточной начльник это - король. Это приводит к тому, что люди просто бедут из этих стран, и процветает некая форма рабства здесь. Ты если сравнишь, например Эстонию и Германию, то на улице здесь ты увидишь загруженных, нелыбающихся людей с грустными лицами, а там спокойных и довольных людей.

Reply

(The comment has been removed)

grach85 July 15 2010, 09:09:45 UTC
Как раз-таки рабочие лучше всего и видят порядок на предприятии или бардак, понятно, в идеальном случае началник-рабочий это симбиоз, но часто это превращается в паразитизм.
А профсиюзам очень пмогает государство, как правило, законами и экономической политикой.

Reply

(The comment has been removed)

grach85 July 16 2010, 05:32:25 UTC
Не надо из людей делать дураков, большинство прекрасно понимает, что надо и товар заказать, и транспорт организовать, и рабочий процесс, и клиентов найти (в общем случае), и компютерную сеть наладить, и т.д. И без конторских работников не обойтись. Но когда одну и туже работу делало 10 человек, а потом некотрым уволили (по-мнению рабочих болше всего работающих), наняли новых, и теперь с этой же работой не справляются 25 человек, то явно что-то не так.
Законы в Эстонии псевдоевропейские на общем уровене они 1 в 1 (кроме закона про национальную дискриминацию), а вот акты и нормы всякие, по-которым этот закон надо применят- на практике сильно отличаются.
В одном госыдарстве вслучае конфликта профсоюзов и работников, государство, как минимум будет не вмешиватся, а в другом правители скажут, что "вы подрываете нашу экономику, вы просто лохо работаете" и некотрых деятелей ещё и заведёт административные или уголовный дела.

у нас рабочие еще в совках сидят - "сказали копать, мы и копаем".
Тут согсален

Reply


Leave a comment

Up