Жировая прослойка фирмы

[gaidam]

Впервые в жизни решил немного похудеть (на 9 кг), и мне пришла в голову одна аналогия. Вот, допустим, человеческий организм, -- имеет склад, на черный день, в виде жировой прослойки. Туда откладываются излишки, когда человек хорошо кушает, и затрачивает энергии меньше, чем извлекает из поступающей пищи -- так ведь? Клетки жировой прослойки, вроде

Comments

[itworks]

Да все уже написано до нас в 57 году:

http://lib.ru/DPEOPLE/PARKINSON/parklaws.txt

[itworks]

Это не про похудеть, если что

[gaidam]

Похоже я морально созрел для этого текста :)

[itworks]

Эта книга - единственное действенное руководство по корпоративной бюрократии, во всяком случае я за свою почти 10-летнюю карьеру менеджера лучше не встречал

[ta_samaja]

Кажись, з динем раж :)

[gaidam]

Спасибо!

[gaidam]

Слушала эту передачу с Кимом?
http://echo.msk.ru/sounds/854130.html

[ta_samaja]

Спасибо, слушаю.

[iduleshin]

Хм, интересная мысля)))

[alexvlj]

Все это следствие мышления, что единственный способ управления - назначить "ответственного", менеджера, который будет принимать решения и давать указания "исполнителю" (или другому менеджеру по цепочке).

Только в программировании это не работает, как показывает опыт успешных компаний (G). Насколько мне известно, процесс программирования в проекте невозможен, если люди дающие задачи программистам некомпетентны в программировании, поэтому во всех живущих проектах так и организовано, т.е. операционный менеджер является еще и (ведущим) программистом.

Необходимость в других "менеджерах" не является 100%, и их присутствие есть желание выстроить управление в виде пирамиды, что давно уже неэффективно. Реальные процессы идут сами по себе, менеджеры сами по себе, и все довольны.

Ядро Linux пишут 10 000 человек в сетевой модели, каждый из них программист и "менеджеров" нет вовсе.

Свободу программистам, они не "исполнители", а сами себе менеджеры, архитекторы и постановщики задач!

[gaidam]

Кто о чем, а вшивый о бане :)

[alexvlj]

А сам то:)

Хочу уточнить - компетентные менеджеры помогают работать, я не противник "всех менеджеров" вообще, к тому же я и сам работал менеджером.

Я просто придерживаюсь той точки зрения, что эффективное управление возможно только при наличии определенного уровня компетенции в предмете управления. (Здесь я имею в виду среднее звено, не топ.)

[gaidam]

Как ты оригинально мыслишь.