У моей дочери сотка с лишним. Среднекрупный провинциальный город. Директор сетевого продуктового магазина. Устроилась на работу 8 лет назад - в качестве подработки на несколько часов в день. Через год перешла на постоянку. Еще через год стала старшим продавцом. Через два - перевели товароведом. Отучилась по профилю в техникуме заочно. Поступала платно, была отличницей, в конце первого года перевели на бюджет. Пока она училась, я с удивлением понял, что современные техникумы действительно дают профессию, а не абы что, как большинство ВУЗов. Впрочем, экономическую вышку она планирует. Правда, это будет её вторая вышка, так что, только платно.
Неоднократно награждалась званием "лучший по профессии" (сначала как кассир, потом как старший продавец, потом как товаровед). Естественно, внутри сети. Перейти директором предлагали уже через пять лет, но она боялась, не чувствовала готовности. Два года назад ей начальство сказало - готовьтесь уже всерьез. Еще год она морально готовилась ))) Потом ждали вакансию. И вот полгода как работает руководителем. Освоилась - не то слово, прям горжусь. НО Если раньше она при переработке получала за это дополнительные деньги (всё четко, почасовая оплата), то сейчас перерабатывает постоянно без доп.оплаты. Хотя по результатам внутренних проверок, если все гуд, премии неплохие. Горжусь дочкой очень, но спич не в этом. Она - пример того, как человек ответственный, честный и не умеющий на работе валять дурака, может спокойно сделать карьеру с самого низа. Естественно, при наличии в характере соответствующих лидерских качеств. //и да - дама, которую она заменила на посту директора, ушла на повышение в "куст", то есть, даже и директор магазина - это только промежуточная стадия, я не удивлюсь, если дочь лет через 10 будет заседать в совете директоров Сети//
Нет, лучше встать в позу и гордо вещать, что "любой продавец может стать лучшим по профессии, а потом директором". Ага, и золотую медаль на олимпиаде тоже может выиграть любой. Но кто-то ОДИН. Не все желающие и даже не все, кто "старался". Чуете разницу? Будете говорить, что они старались недостаточно, или всё же признаете: если призовых мест меньше, чем 50% претендентов, то называть не занявшего призовое место нытиком и тунеядцем совершенно некорректно?
Ммм... продавец и товаровед - две большие разницы. Товаровед без образования, это или жуткий кадровый голод или гонево автора. Учат на товароведа в колледже, а не в путяге. ПТУ заочно? Вы хорошо представляете себе заочного слесаря? Плевок, сделанный мимиходом в сторону высшего образования... которое при этом доча таки получила и типа в планах второе... Резюме и общее впечатление: автор конкретно гонит
=Товаровед без образования, это --- в нашем случае были еще а) очные курсы кассира (элементы товароведения там были, самая начальная база, конечно) сразу после школы (от Центра занятости, поскольку не могли предложить работу - предложили поучиться, мы согласились) б) летняя подработка в старших классах школы помощником бухгалтера на мелкооптовом складе (три года) в) владение компьютером на уровне продвинутого пользования, в том числе - умение работать в 1С Бухгалтерии и 1С Складе г) первичное обучение на рабочем месте ДО назначения
=Плевок, сделанный мимиходом в сторону высшего образования это был не плевок в сторону высшего (хотя, в некоторые ВУЗы можно спокойно и плюнуть), а удивленный реверанс в сторону техникума
А мой младший учился как раз в вузе и уже на 4-м курсе стал техническим директором IT фирмы, в которую на 3-м курсе пришел работать на полставки. И рубеж зарплаты Вашей дочери он преодолел еще студентом.
Вполне вероятно, что мой внук тоже преодолеет этот рубеж раньше. Ему 14, и он самозабвенно занимается программированием, самостоятельно. Дочь же, хоть и была к окончанию школы на "ты" с компом (включая техобслуживание, программирование и т.п.), но этот вид деятельности рассматривала только как временный, пока не найдет что-то, что ей больше по душе. Ну и девочкам в сфере IT продвигаться в целом сложнее, ибо между девочкой и мальчиком, имеющим одинаковые знания, навыки и опыт, всегда выберут мальчика.
Дело не в этом. У нас в фирме все бизнем-аналитики - девушки. Просто мужской ум более логичен - то, что нужно для программирования. И без любви от программирования толку не будет. Зарабатывать потмо будешь много только в том случае, если ты сейчас готов сутками программировать бесплатно из любви к процессу.
Через год перешла на постоянку. Еще через год стала старшим продавцом. Через два - перевели товароведом.
Отучилась по профилю в техникуме заочно. Поступала платно, была отличницей, в конце первого года перевели на бюджет.
Пока она училась, я с удивлением понял, что современные техникумы действительно дают профессию, а не абы что, как большинство ВУЗов. Впрочем, экономическую вышку она планирует. Правда, это будет её вторая вышка, так что, только платно.
Неоднократно награждалась званием "лучший по профессии" (сначала как кассир, потом как старший продавец, потом как товаровед). Естественно, внутри сети.
Перейти директором предлагали уже через пять лет, но она боялась, не чувствовала готовности.
Два года назад ей начальство сказало - готовьтесь уже всерьез. Еще год она морально готовилась ))) Потом ждали вакансию.
И вот полгода как работает руководителем. Освоилась - не то слово, прям горжусь.
НО
Если раньше она при переработке получала за это дополнительные деньги (всё четко, почасовая оплата), то сейчас перерабатывает постоянно без доп.оплаты. Хотя по результатам внутренних проверок, если все гуд, премии неплохие.
Горжусь дочкой очень, но спич не в этом.
Она - пример того, как человек ответственный, честный и не умеющий на работе валять дурака, может спокойно сделать карьеру с самого низа. Естественно, при наличии в характере соответствующих лидерских качеств.
//и да - дама, которую она заменила на посту директора, ушла на повышение в "куст", то есть, даже и директор магазина - это только промежуточная стадия, я не удивлюсь, если дочь лет через 10 будет заседать в совете директоров Сети//
Reply
Reply
лучше на 20 тыр и сладострастно ныть, что денег нет
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Если бы была за хотя бы 300 - ну тогда можно было бы гордиться - директор, все дела.
А так вашу дочку просто пользуют в хвост и в гриву за довольно скромный прайс.
Reply
--
таких зарплат на этой позиции нет даже в Москве
ЗЫ недавно тут же, у Олега, стонали, что 60 тыр и в Питере находят не только лишь все
Reply
Плевок, сделанный мимиходом в сторону высшего образования... которое при этом доча таки получила и типа в планах второе...
Резюме и общее впечатление: автор конкретно гонит
Reply
=Товаровед без образования, это
---
в нашем случае были еще а) очные курсы кассира (элементы товароведения там были, самая начальная база, конечно) сразу после школы (от Центра занятости, поскольку не могли предложить работу - предложили поучиться, мы согласились) б) летняя подработка в старших классах школы помощником бухгалтера на мелкооптовом складе (три года) в) владение компьютером на уровне продвинутого пользования, в том числе - умение работать в 1С Бухгалтерии и 1С Складе г) первичное обучение на рабочем месте ДО назначения
=Плевок, сделанный мимиходом в сторону высшего образования
это был не плевок в сторону высшего (хотя, в некоторые ВУЗы можно спокойно и плюнуть), а удивленный реверанс в сторону техникума
Reply
Reply
Дочь же, хоть и была к окончанию школы на "ты" с компом (включая техобслуживание, программирование и т.п.), но этот вид деятельности рассматривала только как временный, пока не найдет что-то, что ей больше по душе.
Ну и девочкам в сфере IT продвигаться в целом сложнее, ибо между девочкой и мальчиком, имеющим одинаковые знания, навыки и опыт, всегда выберут мальчика.
Reply
Reply
Leave a comment