Зависит от должности. И от того, кто будет выбирать. Мне, вероятно, будет всё равно. Плохая кадровичка выберет тридцатилетнего, а пятидесятилетнего назовёт "шлаком" и ещё пожалуется, что такие смеют слать свои резюме.
Ну утверждают кандидатов на должность всё же не кадровики, а начальство. Люди, которые непосредственно принимаемыми кандидатами будут командовать. Должность - возьмем программистов. О них же речь в статье. Вам всё равно? А остальным в IT-секторе? Подавляющему большинству считаете всё равно какого возраста программисты в их команде?
Неважно, какого возраста программист, если он ловит мышей. Иногда приходится работать с очень тяжёлыми кадрами, которые, впрочем, работу свою выполняют.
У школы нет задачи учить "умению устраиваться на нормальную работу", у неё другие функции. Подобные вещи важны, но делать это должны соответствующие государственные органы: центры трудоустройства и занятости и т.п. во внеурочное время. Это их работа, не надо её на школу перекладывать. Школа может содействовать профориентации через организацию совместно с такими центрами или самостоятельно экскурсий на предприятия, в вузы и т.п. Дополнительно замечу, что навыку "устраиваться на нормальную работу" для 9 из 10 будут бессмысленно потраченным временем - они ещё не понимают что это, для чего нужно и думают о другом (что правильно и нормально). Скорее подобной работой нужно охватывать студентов старших курсов вузов, техникумов и других учебных заведений, где на выходе есть профессия. Но в любом случае хватит грузить школу дополнительными несвойственными ей функциями.
> Подобные вещи важны, но делать это должны соответствующие государственные органы: центры трудоустройства и занятости и т.п. во внеурочное время. Это их работа, не надо её на школу перекладывать.
это работа каждого отдельно взятого члена общества, желающего зарабатывать на жизнь самостоятельно. никто не обязан этому учить.
> К счастью, мы живём в свободной стране, поэтому каждый может выбрать себе работу по душе: > или хорошо оплачиваемую, или приятную. Ценю свою хорошо оплачиваемую работу по душе.
Как человек долгое время занимавшийся приемом на работу программистов могу сказать следующее: 1. Хотя пол, возраст и образование не имеет значения но за 10 лет работы ни разу не попадалась толковый программист женщина.. 2. Экономически гораздо более целесообразно нанять грамотного программиста за 200 тр. в месяц чем начинающего за 20 тр. При чем себестоимость выполнения конкретный работы программистом за 200 тр будет раз в десять меньше чем программистом за 20 тр т.к. то что программист за 200 тр сделает за день , начинающий программист будет "колупать" три месяца....
Comments 740
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Пожалуй я его к себе заберу...
Reply
Reply
это работа каждого отдельно взятого члена общества, желающего зарабатывать на жизнь самостоятельно. никто не обязан этому учить.
Reply
Reply
Reply
> или хорошо оплачиваемую, или приятную.
Ценю свою хорошо оплачиваемую работу по душе.
Reply
Reply
А для такой работы мне лично оказался очень важен давний навык делать так, как если бы и внедрял потом сам, и сам же пользовался.
Reply
1. Хотя пол, возраст и образование не имеет значения но за 10 лет работы ни разу не попадалась толковый программист женщина..
2. Экономически гораздо более целесообразно нанять грамотного программиста за 200 тр. в месяц чем начинающего за 20 тр. При чем себестоимость выполнения конкретный работы программистом за 200 тр будет раз в десять меньше чем программистом за 20 тр т.к. то что программист за 200 тр сделает за день , начинающий программист будет "колупать" три месяца....
Reply
Мне таки попадались, и даже регулярно.
> Экономически гораздо более целесообразно нанять грамотного программиста за 200 тр. в месяц
Это так. Но это только если есть возможность полностью его занять.
Reply
Reply
2. Ага, и потом на каждый чих гонять "танк", угу.
Reply
Leave a comment