Leave a comment

Comments 4

kassx January 16 2016, 05:33:49 UTC
Наверно Вы правы, в плане названия.
В мультике: как вы яхту назовете, так она и поплывет.
И надо будет придумать названия раскрывающую суть.

У нас пришел новый сотрудник на "продажную" должность.
И выяснилось большое количество знаний, которое требуется. Знаний инструкций. Сколько что стоит, кому и какие скидки, условия продаж, как действует прохождения заказа, с кем общается и т.д. При всем при том, что это элементарный пакет, все объять за пару недель - не могут.
Подоплека описанного: видно желание работать, есть некоторые навыки, есть желание обучаться ........ но люди не способны обучаться сами ( так в школе подготовили) или способны, но с очень небольшим кпд.

Менять сотрудников как перчатки? Оноситься как к расходному материалу? Кинуть как котенка в воду?
Не могу. Жажда наживы недобитого капиталиста не превалирует над пролетарскими ценностями вбитыми в голову в школе.
А курсов, где бы обучали ( качественных, тренингов) - не наблюдаю.

Reply

eduardk January 16 2016, 10:02:05 UTC
я сам подготовил около 40 обучающих материалов и новички сдают по ним мне экзамены - я часто писал об этом :)

Reply


service_picky January 16 2016, 11:53:44 UTC
перевели таки? писал о ней: http://service-picky.livejournal.com/79483.html

Reply

eduardk January 16 2016, 12:31:47 UTC
перевели :)

Reply


Leave a comment

Up