Наверно Вы правы, в плане названия. В мультике: как вы яхту назовете, так она и поплывет. И надо будет придумать названия раскрывающую суть.
У нас пришел новый сотрудник на "продажную" должность. И выяснилось большое количество знаний, которое требуется. Знаний инструкций. Сколько что стоит, кому и какие скидки, условия продаж, как действует прохождения заказа, с кем общается и т.д. При всем при том, что это элементарный пакет, все объять за пару недель - не могут. Подоплека описанного: видно желание работать, есть некоторые навыки, есть желание обучаться ........ но люди не способны обучаться сами ( так в школе подготовили) или способны, но с очень небольшим кпд.
Менять сотрудников как перчатки? Оноситься как к расходному материалу? Кинуть как котенка в воду? Не могу. Жажда наживы недобитого капиталиста не превалирует над пролетарскими ценностями вбитыми в голову в школе. А курсов, где бы обучали ( качественных, тренингов) - не наблюдаю.
Comments 4
В мультике: как вы яхту назовете, так она и поплывет.
И надо будет придумать названия раскрывающую суть.
У нас пришел новый сотрудник на "продажную" должность.
И выяснилось большое количество знаний, которое требуется. Знаний инструкций. Сколько что стоит, кому и какие скидки, условия продаж, как действует прохождения заказа, с кем общается и т.д. При всем при том, что это элементарный пакет, все объять за пару недель - не могут.
Подоплека описанного: видно желание работать, есть некоторые навыки, есть желание обучаться ........ но люди не способны обучаться сами ( так в школе подготовили) или способны, но с очень небольшим кпд.
Менять сотрудников как перчатки? Оноситься как к расходному материалу? Кинуть как котенка в воду?
Не могу. Жажда наживы недобитого капиталиста не превалирует над пролетарскими ценностями вбитыми в голову в школе.
А курсов, где бы обучали ( качественных, тренингов) - не наблюдаю.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment