НОВЫЕ ИДЕИ ПЕРЕД РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ

[eduardk]

Две идеи на каждый день. Первые практики касаются организации и проведения рабочих собраний, совещаний. Вторая касается улучшения обслуживания.

Один из управляющих отделением Sun Microsystems ввел следующее правило. Он поставил несколько черных флажков на стол совещания. Когда участнику казалось, что кто-то каким-то образом мешает развитию полезного

Comments

[olga_mukhortova]

[eduardk]

Спасибо, Дорогая!

[natalia_odegova]

Прекрасно работают еще определение "что будет наилучшим результатом собрания" и "лучшим результатом обсуждения каждого пункта" :).

[eduardk]

А кто его должен формулировать это "определение"?

[natalia_odegova]

Ну конечно же участники. Или инициаторы обсуждения пункта повестки.

[olegpliska]

В какой-то ам.корпорации у СЕО под рукой был бейсбольный мяч.
И тогда,когда на совещании кто-то начинал острокритическое выступление против предлагаемой новой идеи,он просто бросал этот мяч критику,чтобы тот угомонился.

[eduardk]

жестковато :)

[_milo4ka_]

интресеные идеи=)

п.с. с Днем Рождения =)
желаю Вам интересных целей и их продуктивного достижения =)

[eduardk]

спасибо :)

извините, но немного критики

[anonymous]

ссылка на "формуле Деминга" http://eduardk.livejournal.com/174752.html почему-то у меня не открылась.

Да и с ДР Вас! :-)

Re: извините, но немного критики

[eduardk]

подзамочная запись однако :)
спасибо за поздравление!