Я написал с десяток постов об оригинальных способах поиска Сотрудников. Настало время расширить тему. Сегодня мне помогли журналисты The Wall Street Journal и Forbes, которые собрали несколько экстравагантных, но результативных способов поиска работы.
Уличная реклама
(
Read more... )
Comments 61
Reply
Reply
Связи вообще решают все, мое глубочайшее убеждение.
Reply
А пять копеек в тему!
Reply
Reply
особенно, если не приведены критерии оценки конструктивности
Reply
В этом варианте соискатель сумел не только побиться к работодателю через "нестандартный канал" коммуникации, но и удачно раскрыл свои профессиональные качества, на собеседовании бы так не получилось.
и вообще, решения о найме/увольнении очень часто бывают весьма субъективными. Это не хорошо и не плохо, это реальность.
Reply
"Недовольный будущий сотрудник компании", в котором показать, где, что и как можно улучшить.
Но может быть воспринято как наезд. В общем, хз.
Как-то ничего к мозговой деятельности не вдохновило.
Reply
ВЫ САМИ ВСЕРЬЕЗ ВЕРИТЕ, что это работает как способ поиска работы? что это не бред, не анекдот, не фанк, а в результате таких пончиков, человеков-бутербродов и другой разнообразной херни можно РЕАЛЬНО НАЙТИ КАЧЕСТВЕННУЮ работу.
аргумент - ну так же заметят и выделят из толпы - таки не работает. он работает ТОЛЬКО при временном посачовом трудоустройстве блядей.
Reply
Reply
Reply
Reply
За последние пару месяцев видел 2-3 объявления в стиле: "заплачу за трудоустройство". За предыдущие 5 лет не видел ни одного такого объявления.
Reply
сейчас как бизнес этого нет. думают, но пока не сделали. слишком много рисков, т.к:
-когда тебе соискатель платит, ты фактически берешь ан себя обязательства его трудоустроить в определнные компании. а ты не можешь этого гарантировать. репутационные риски очень большие.
Reply
Reply
Reply
одни работают на деньги, другие делают деньги
Reply
Leave a comment