(Untitled)

[angerona]

Хочу послушать ваших мнений о ситуации на работе (особенно мнений от тех, кто сами более-менее на менеджерских позициях или как-то "ведущих" -- хотя, в общем-то, всех

Comments

[scimom]

У меня с этим опыта нет, но реакция - что это просьба нормальная, и я бы написала положительную и правдивую рекомендацию.

[angerona]

спасибо

[vyasnujka]

Я думаю, это совершенно нормально, особенно в больших компаниях, где трудно, чтобы тебя заметили, особенно, если она действительно хочет в этом специализироваться. В некоторых компаниях это даже поощряется гладить друг друга по головке и хвалить, и это помещается на внутренней сети.

[angerona]

в нашей, кажется, тоже что-то такое официально есть, но для сильно выдающихся случаев, а не просто "хорошо сделанная работа". Тут интересно то, что Розе это нужно специально, чтоб ей больше давали именно аудитов делать.

[pupkina]

У меня не просят писем благодарности, но я сама иногда пишу thank you letter отличившимся сотрудникам с копией непосредственному начальнику этого сотрудника.

И когда клиенты пишут мне благодарные емейлы, я их пересылаю ниже, исполнителям, и добавляю, что от меня тоже спасибо.

Это влияет на performance review. Хотя и так без этого видно, кто есть кто.

[angerona]

кстати, это очень полезно писать благодарности и, главное, пересылать ниже исполнителям с добавлением "спасибо".

[pergamino]

Нормально, по-моему. Я писала: мне нетрудно, всем пофиг. Ок, если человек совсем косячил, писала, "проявлял рвение," а не хвалила напрямую. Но в вашей ситуации, я бы спросила у Доминика, не нужно ли ему тоже. А то нехорошо - работали вдвоем, а хвалят одну Розу.

[angerona]

А если Доминик скажет "ну мне все равно"?

Или как -- рассказать ему, что Роза просила? Как-то нехорошо по отношению к ней получается.

[pergamino]

Все равно, так все равно - хозяин-барин. Нет, про Розу я бы рассказывать не стала. Если ей понадобится ему сообщить, она сама расскажет. Понимаете, предложить Доминику, это - being nice, его это только порадует. А дополнительную информацию расплескивать, уже, на мой взгляд - лишнее.

[tolkotext]

Если опытный мужчин-профессионал и юный женщин-недавно тут работает делали нечто вместе, я бы решил, что скорее он все почти сделал, а она сделала кофе. Или там щебетала и создавала атмосферу. Или флиртовала. Но это мнение дикаря из Северной Азии, коего не коснулись еще все прелести феминизма ;-)

ЗЫ: хамец разыскиваете? ;-)

[anna_i]

Причём тут феминизм? Эта Роза в компании недавно, а сколько у неё лет опыта вы не знаете. И, даже если опыт небольшой, идея что она кофе делала или флиртовала просто бредовая.

[tolkotext]

Не совсем бредовая. Знаю живые примеры, когда "девочка" без компетенции годами работает в компании за счет вот таких навыков салат нарезать и похихикать. Но я конечно не знаком с условной Розой. Просто это один из вариантов. Другой - она все сделала, но за счет низкой самооценки не может даже себе в этом признаться. Третий - они работали на равных. И т.д.

[anna_i]

И что? Я знаю примеры из жизни когда опытные мужчины с большим опытом не производили вообще ничего на протяжении длительного времени, но мне почему-то в голову не пришло предложить это как вариант. То, что вы из многих возможных вариантов, выдвинули именно такой, говорит очень о многом.