псіхо

Jul 23, 2012 12:46

ось стаття, що викликала бурлєніє говн у тренерів з лічносного роста і коучерів. до речі, серед них я не зустрічала україномовних, вся їхня термінологія запозичена з московської коуч-терапія-гештальт-психоаналіз-тусовки. на мій погляд, це нова ускладнена модифікація методик просування гербалайфу, тільки на відміну від матеріального об'єкта (сушеної ( Read more... )

будьте уважні, што ви бляді пріунилі, нємного лічьноє

Leave a comment

andy_str July 23 2012, 13:03:43 UTC
ох яка актуальна стаття!
така зараза на жаль всюди розповзлася, не лише в Україні.
В європейців інша імхо фішка - вони бюрократизують процес прямо аж до коренів - все мусить бути задокументовано, описано, обговорено, ще раз обговорено і затверджено. Після таких обговорень вже часу на реалізацію ідеї не залишається.
До прикладу - останні 3 тижні мені тупо доводиться відвойовувати своє право на роботі (чи то обов"язок) писати код а не сидіти на зборах і позіхати. Призначили нового начальника який дуже схожий до описаного образу "тьотки" і тепер в нас щодня по кілька годин - збори, а називають це "процес покращення і пришвидшення здачі кінцевого продукту". (тут можна вставити злобні матюки)

Reply

zzzulfiya July 23 2012, 13:25:13 UTC
отож. проблема тільки посилюються, якщо немає зворотнього зв'язку.

Reply

andy_str July 23 2012, 13:58:38 UTC
Зворотній зв"язок? ха! на моє дуже тактовне зауваження що взагалі-то було б добре ще мати час на "імплементацію ідеї" і зменшення кількості/тривалості зборів мені напівжартома відповіли "ну тут працівники завжди мають вибір - або вони приймають участь в зборах або вони знають де двері" :)
Класно?

Reply

zzzulfiya July 23 2012, 14:45:14 UTC
класно, мені теж довелось чути щось подібне від тєтки, коли я їй нагадала про її обіцянки.

я би радила вам прийняти "священне нєдєяніє", якщо вам підійде - однодумців у вас буде більше.
в силу темпераменту, воно мені лише ненадовго допомагає.

Reply

andy_str July 23 2012, 16:30:00 UTC
дякую, щось подібне і намагаюсь робити, маю тут непоганий живий приклад поведінки колег, які як істині британці в цій ситуації знову скористалися своїм золотим лозунгом "keep calm and carry on". Наразі це працює, а дальше будемо орієнтуватися по ситуації...

Reply

zzzulfiya July 23 2012, 16:30:49 UTC
щасти.

Reply

andy_str July 24 2012, 06:42:10 UTC
дякую :)

Reply

whatsoeverr July 24 2012, 08:45:14 UTC
гештальт покращення уже сєводня всєоб*ємлющ

Reply

zzzulfiya July 24 2012, 15:28:00 UTC
бггг

Reply


Leave a comment

Up