О высшем образовании
Разместил ответ в одной из тем.
Фрагмент выкладываю здесь.
Выделил одну из проблем отечественного высшего образования - оно привлекает не столько возможностью самореализации человека, в юном возрасте не всеми понимаемой, сколько пропуском в сообщество, живущее за счёт чужого труда без серьезных на то оснований, в виде специфических навыков или благородного происхождения.
Советский строй создал такую систему трудовых отношений, в которой показанием для интеллектуального труда является неспособность к труду физическому, или к работе, связанной с необходимостью принятия безошибочных решений, от которых зависит безаварийность.
Из таких инженеров строится симулякр системы управления производством, годный лишь для переведения руководящих указаний начальства в отчетную документацию, свидетельствующую о высокой ценности этого самого начальства.
Поэтому лично я вижу, что любое усовершенствование в работе ИТР должно быть начато в устранении необходимости создания неактуальной отчётности, в первую очередь всевозможных перечней мероприятий, индивидуальных планов, отчётов по ним.
Обеспечивать затруднительность правонарушений путем создания все более полного набора ограничивающих требований - это путь в никуда, но мы по нему идем все увереннее.
___
Понятно, что в нынешней ситуации эти пожелания не могут быть реализованы.
Так, высказал складывавшееся годами мнение.
Фрагмент выкладываю здесь.
Выделил одну из проблем отечественного высшего образования - оно привлекает не столько возможностью самореализации человека, в юном возрасте не всеми понимаемой, сколько пропуском в сообщество, живущее за счёт чужого труда без серьезных на то оснований, в виде специфических навыков или благородного происхождения.
Советский строй создал такую систему трудовых отношений, в которой показанием для интеллектуального труда является неспособность к труду физическому, или к работе, связанной с необходимостью принятия безошибочных решений, от которых зависит безаварийность.
Из таких инженеров строится симулякр системы управления производством, годный лишь для переведения руководящих указаний начальства в отчетную документацию, свидетельствующую о высокой ценности этого самого начальства.
Поэтому лично я вижу, что любое усовершенствование в работе ИТР должно быть начато в устранении необходимости создания неактуальной отчётности, в первую очередь всевозможных перечней мероприятий, индивидуальных планов, отчётов по ним.
Обеспечивать затруднительность правонарушений путем создания все более полного набора ограничивающих требований - это путь в никуда, но мы по нему идем все увереннее.
___
Понятно, что в нынешней ситуации эти пожелания не могут быть реализованы.
Так, высказал складывавшееся годами мнение.