Недавно, общаясь с другом, затронули тему трудовых отношений и труда в принципе. Я услышал от него довольно интересную фразу (сформулировую довольно вольно, но с сохранением смысла): "Знаешь, чего на работе очень не хватает? Коллектива. Вот все вроде и при деле, выполняют свои функции, а какого-то единства не чувствуешь". И действительно, с таким сложно не согласиться, проблема создания дружного коллектива сейчас стоит довольно остро.
На работе трудовой коллектив создать достаточно сложно: люди все же приходят, в первую очередь, зарабатывать деньги, не всегда имея заинтересованность в достижении каких-то общих целей, да и цели рядовому сотруднику кажутся вполне абстрактными - ну, повысились там какие-то продажи на 2% за квартал, ну хорошо. В каких-то коммерческих структурах по поводу сплочения коллектива проводятся разнообразные тренинги и тимбилдинги, где-то просто совместные выезды на природу (со всеми вытекающими). Но по факту редко когда это что-то меняет. Зачастую просто потому, что не каждый чувствует свою причастность к целям, либо же эти цели не находят в нем отклика. Да оно и понятно - а какой отклик, если ты пришел деньги зарабатывать? Да и сама организация деньги зарабатывает - цели у нее такие.
Дальше друг углубляется немного дальше: "Вот хорошо бы вместе с друзьями что-нибудь сделать, построить что-нибудь. Вот как вспомню, как хорошо, когда приедешь с друзьями на дачу и баню строишь вместе. А потом наблюдаешь результат". Это очень интересный момент, ведь зачастую в таком вот товарищеском труде явлен труд не отчужденный. Ты делаешь сам и результат не является какой-то абстрактной цифрой (пусть и подкрепленной какими-то реальными капиталами), он здесь и сейчас, и ты пожинаешь результаты своего труда. Здесь вспоминается Маяковский:
Холод большой. Зима здоров_а_. 1240 Но блузы прилипли к потненьким. Под блузой коммунисты. Грузят дрова. На трудовом субботнике. Мы не уйдем, хотя уйти имеем все права. 1250 В н_а_ш_и вагоны, на н_а_ш_е_м пути, н_а_ш_и грузим дрова. Можно уйти часа в два, - но м_ы - уйдем поздно. 1260 Н_а_ш_и_м товарищам н_а_ш_и дрова нужны: товарищи мерзнут. Работа трудна, работа томит. За нее никаких копеек. Но м_ы 1270 работаем, будто м_ы делаем величайшую эпопею. Мы будем работать, все стерпя, чтоб жизнь, колёса дней торопя, бежала в железном марше 1280 в н_а_ш_и_х вагонах, по н_а_ш_и_м степям, в города промерзшие н_а_ш_и.
Собственно, к чему весь этот вспомнившийся разговор... Сейчас достаточно активно пытаются возрождать элементы советской жизни: звание героя труда, поездки на картошку, нормы ГТО. Это действительно была специфика того времени, она блестяще подходила к отношению к труду того времени. Но сейчас это кажется немного странным, сам труд уже не имеет такого значения в сознании людей, которое он имел в совесткую эпоху. И отношение к нему соотвествующее: нету уже веры в труд, как некую силу, способную возвеличивать человека, сейчас это рассматривается как необходимость, в лучшем случае. И результатом труда в сознании людей являются деньги, а не достижение каких-то целей, нет ощущения и причастности к тому, что они "делают величайшую эпопею". И не будет действительно выдающихся достижений, если труд не будет восстановлен в своих правах.