Для тех, кто решил открыть своё дело
Месяц назад прикольно обсудили это в Фейсбуке, выжимку выношу сюда.
Есть простой совет для тех, кто хочет открыть своё дело. Сейчас очень модно слово "стартап" и, соответственно, такого человека называют "стартаппером". Я эти оба слова не люблю, но тем не менее.
"Работайте каждый день лишь по полдня. И какая это будет половина - первые двенадцать часов или вторые двенадцать часов, - не имеет значения". К. Уилсон, основатель сети отелей "Holiday Inns.
И два дополнения.
1. Тяжело будет только первые 10 лет. Потом привыкнете.
2. А там, глядишь, и деньги пойдут.
И про это же есть хороший анекдот. Приходят проверяющие в фирму, там классический малый бизнес. Говорят, вы с сотрудниками плохо обходитесь. Начинают разбираться:
- Ну вот смотрите. У Вас бухгалтер получает 5 тысяч в месяц.
- Так она у нас вообще только квартальные отчёты делает, и в офис не приходит.
- Ага. А вот тут указано, что сисадмин получает 10 тысяч в месяц.
- Он кроме нас работает ещё в четырёх фирмах, приходит раз в неделю или если что-то очень сильно сломалось.
- таакк...
Ещё некоторое время разговора, потом директор выдаёт:
- Нет, ну вообще-то у нас есть сотрудник, который каждый день на рабочем месте, иногда даже по выходным, с ненормированным графиком, без обеда, получает в лучшем случае 20 тысяч, и ещё и не каждый месяц - как придётся.
- О, вот с ним то мы и хотим побеседовать!
- А с ним вы сейчас и беседуете.
И на этой оптимистичной ноте я отправляюсь к холодному пиву и вкусной еде, чего и вам в пятницу вечером желаю!
Есть простой совет для тех, кто хочет открыть своё дело. Сейчас очень модно слово "стартап" и, соответственно, такого человека называют "стартаппером". Я эти оба слова не люблю, но тем не менее.
"Работайте каждый день лишь по полдня. И какая это будет половина - первые двенадцать часов или вторые двенадцать часов, - не имеет значения". К. Уилсон, основатель сети отелей "Holiday Inns.
И два дополнения.
1. Тяжело будет только первые 10 лет. Потом привыкнете.
2. А там, глядишь, и деньги пойдут.
И про это же есть хороший анекдот. Приходят проверяющие в фирму, там классический малый бизнес. Говорят, вы с сотрудниками плохо обходитесь. Начинают разбираться:
- Ну вот смотрите. У Вас бухгалтер получает 5 тысяч в месяц.
- Так она у нас вообще только квартальные отчёты делает, и в офис не приходит.
- Ага. А вот тут указано, что сисадмин получает 10 тысяч в месяц.
- Он кроме нас работает ещё в четырёх фирмах, приходит раз в неделю или если что-то очень сильно сломалось.
- таакк...
Ещё некоторое время разговора, потом директор выдаёт:
- Нет, ну вообще-то у нас есть сотрудник, который каждый день на рабочем месте, иногда даже по выходным, с ненормированным графиком, без обеда, получает в лучшем случае 20 тысяч, и ещё и не каждый месяц - как придётся.
- О, вот с ним то мы и хотим побеседовать!
- А с ним вы сейчас и беседуете.
И на этой оптимистичной ноте я отправляюсь к холодному пиву и вкусной еде, чего и вам в пятницу вечером желаю!