Вот
ТУТ наткнулся на очень хорошую идею в управлении персоналом.
Для того, чтобы мотивировать сотрудников к личностному росту, личностному развитию предприятие вводит зачётную книжку.
В зачётке указываются в том числе прочитанные сотрудником книги, отметка о обсуждении с экзаменатором, подпись экзаменатора. Я бы туда добавил ещё данные о сути прочитанного (в двух-трёх предложениях) со слов работника.
***
И ещё бы добавил отдельную страницу «Классическая музыка». Где аналогично книгам отображалась бы информация о прослушанных классических произведениях, кратко впечатление о них работника, отметка о обсуждении с экзаменатором, подпись экзаменатора.
***
Вводить такое дело в принудительном порядке, на мой взгляд, нельзя. Тем более, что, по большому счёту, это противоречит трудовому законодательству.
Только по желанию работника.
***
Периодически, скажем, раз в квартал, данные о каждом работнике могут подытоживаться руководителем. И если, кроме того, на трудовом фронте работник тоже не пасёт задних, особо отличившимся можно делать ценные подарки от фирмы. Пусть они будут не очень дорогими в плане финансовом. Дорого внимание к работнику и желание фирмы мотивировать его личностное развитие.
***
Премию, на мой взгляд, давать тут некорректно. Потому как премия должна непосредственно связываться с трудовыми достижениями. Но в данном случае связь с трудовыми достижениями непрямая. Или может, кстати, и вообще отсутствовать.
***
Плюс данные о особо отличившихся или даже о всех могут заноситься на «Доску личностного роста» (типа «Доски почёта»).
***
Такая система может использоваться и дома. Только это может быть не зачётка, а, скажем, дневник прочитанного. Или карточка прочитанного/прослушанного.
***
Такая система может использоваться даже, допустим, на сайте (допустим, «Полтавщины»).
Например, любые желающие присылают мне данные о прочитанном/прослушанном, я периодически выкладываю в блог сводный дневник прочитанного.
Вот вам и площадка для личностного роста.
***
Во всяком случае, наверное, я лично свой дневник (карточку) буду выкладывать.
Периодически.
***
Пример карточки прочитанного:
Имя: Золотухин Александр
Книга: Муму. (Тургенев)
Суть: О человеке долга. Его нравственное и физическое превосходство.
***
Пример карточки прослушанного:
Имя: Золотухин Александр
Произведение: Лунный свет (Бетховен. Соната op 27 # 2 Mov 3. Играет Валентина Лисица).
https://www.youtube.com/watch?v=zucBfXpCA6s Впечатление: Лунный свет мне напоминают разве что белокурые льющиеся волосы Валентины Лисицы. Любящее ревнивое женское сердце: Его до сих пор нет; что с ним, не случилось ли чего дурного; любит ли он меня?; а что, если….
***
Прошу всех желающих!