«Финансовая стабильность и нормированный рабочий график - вот что привлекает людей в рабочих профессиях. Сделал дело - гуляй смело, ведь шпынять «синих воротничков» нынче никак не получится. Либо плати большие сверхурочные, либо сотрудник моментально найдёт другое место - в промышленности жуткий дефицит кадров.»
- какая чушь! Кто это писал, никогда не работал работягой.
Финансовая стабильность?! А ничего, что зарплата рабочих сейчас:
1) зависит от количества смен и часов?! Которые от тебя не зависят? Которых может не быть в том или ином месяце?! В зависимости от наличия на фирме заказов, товара, ситуации на границе с фурами, ссанкций, ковидобесия, СВО и т.п.
2) от того, сколько денег пожелает зажать руководство?! Поэтому нормы выработки периодически пересматриваются, пересматривается КЭПЭАЙ, % на %, спускаются задания по депремированию и прочее гешефтмахерство. Причём задним числом, когда уже отработано неск. недель или месяцев.
Нормированный график?!!! 18-20 часов смега это нормально нормировано?! А 36 часов смена на ногах хорошо нормировано?! 15 часов вообще не считается. Какие сверхурочные, вы где их видели?! Всё, что свыше 12 часов считается плюс 30-50%, не более, тем более что «ну у вас же были смены по 6 часов».
А ещё. Ты на многих фирмах даже не знаешь, выходить тебе завтра или сегодня или нет, и не знаешь ко скольки, сидишь и ждёшь звонка.
И ещё. То в день, то в ночь. То «надо задержаться на 2-3 часа», то «завтра выходим раньше на час». Всегда недосып, всегда.
Шпынять не получится?! Моментально уйдёт на другое место?! - Ха. Ха. Ха. На такие же 30 тыс. зарплаты? Или на 60-80 в Москве? Ну да, ага. Это запросто. Сотрудники сетевых супермаркетов так и проходят по кругу все сети в поисках более сладкого хрена, пока/если в ЧС не попадают.
- какая чушь! Кто это писал, никогда не работал работягой.
Финансовая стабильность?! А ничего, что зарплата рабочих сейчас:
1) зависит от количества смен и часов?! Которые от тебя не зависят? Которых может не быть в том или ином месяце?! В зависимости от наличия на фирме заказов, товара, ситуации на границе с фурами, ссанкций, ковидобесия, СВО и т.п.
2) от того, сколько денег пожелает зажать руководство?! Поэтому нормы выработки периодически пересматриваются, пересматривается КЭПЭАЙ, % на %, спускаются задания по депремированию и прочее гешефтмахерство. Причём задним числом, когда уже отработано неск. недель или месяцев.
Нормированный график?!!! 18-20 часов смега это нормально нормировано?! А 36 часов смена на ногах хорошо нормировано?! 15 часов вообще не считается. Какие сверхурочные, вы где их видели?! Всё, что свыше 12 часов считается плюс 30-50%, не более, тем более что «ну у вас же были смены по 6 часов».
А ещё. Ты на многих фирмах даже не знаешь, выходить тебе завтра или сегодня или нет, и не знаешь ко скольки, сидишь и ждёшь звонка.
И ещё. То в день, то в ночь. То «надо задержаться на 2-3 часа», то «завтра выходим раньше на час». Всегда недосып, всегда.
Шпынять не получится?! Моментально уйдёт на другое место?! - Ха. Ха. Ха. На такие же 30 тыс. зарплаты? Или на 60-80 в Москве? Ну да, ага. Это запросто. Сотрудники сетевых супермаркетов так и проходят по кругу все сети в поисках более сладкого хрена, пока/если в ЧС не попадают.
Reply
Leave a comment