Генплан Сочи: Жилья меньше, кадровая проблема острее!
Вчера делился своей статьей по теме Сочи, как города свободной торговли (если не читали - посмотрите предыдущий пост), а сегодня у меня еще одна наиважнейшая тема - новый генплан Сочи и моменты, которые там не учтены...
Как минимум, мне так кажется, что не учтены, хотя, конечно, я могу чего-то и не знать. Приглашаю прочесть статью и обсудить эти вопросы!
Тема нового генплана Сочи только набирает обороты. Вроде как документ был принят на внеочередной сессии Городского Собрания Сочи и теперь остается только его красиво реализовать, но, напомним, что предыдущий генплан был принят в 2009 году, но развитие курорта потребовало серьезных корректив.
Ключевой вызов: Городу и курорту не хватает рабочих рук!
Вот уже практически ежедневно мы наблюдаем за огромными автомобильными пробками на въезде в Адлер со стороны Сочи. Почему вдруг случилось так, что каждый день (в выходные чуть меньше) из центра города в Адлер, в Сириус и в Красную Поляну направляется колоссальный поток людей?
На деле - всё просто! В ходе реализации предыдущего генерального плана развития курорта Сочи и подготовки города к проведению Зимних Олимпийских Игр 2014 года, как раз в Адлере, в Имеретинской низменности (ныне - федеральная территория «Сириус») и в Красной Поляне было создано много рабочих мест. А вот жилья для работников построено практически не было. А ведь и курортным предприятиям, и всей городской инфраструктуре очень нужны рабочие руки и руководители. На каждую тысячу рабочих мест нужно, как минимум, 200-300 специалистов высшего звена, не менее 100 начальников отделов, до 20-50 директоров и топ-менеджеров. И им всем нужно где-то жить и как-то добираться утром на работу, вечером обратно…
Наличие кадровой проблемы уже сейчас отмечают в городе практически все эксперты, владельцы и руководители компаний из самых разных сфер экономики. И есть понимание, что дальше всё будет еще сложнее.
Далее читайте здесь!