Чтобы работать в коллективе, надо мыслить как стадо
Как я организуюсь, чтобы работать дома? Если тут спать, готовить, убирать и трахаться, то работать уж точно не захочется. Не буду врать, что если работа в удовольствие, то тут хоть жопу отсиди. Бывают моменты, когда хочется покинуть 9 кругов бытового ада и нормально так отдохнуть хотя бы в другой квартире, или в заведении, или городе, или стране. Наличию упорства в достижении нормального заработка дома я благодарна всем тем офисным сукам, с которыми когда-нибудь работала.
Самая первая работа была в ресторане. Я хотела мобильник, мама предложила заработать на него. Милые стервозы с моей смены спецом могли открыть дверь "не туда", от чего на пол летел поднос с посудой и худела моя зарплата. Язвительные подъебы, нежелание помогать, спихивание обязанностей, грязная работа. Но и тут мне есть чем гордиться. Половина суммы на будущий первый телефон была заработана за один банкет на чаевых. В сферу обслуживания я больше ни ногой.
Чтобы работать в коллективе, надо мыслить тоже коллективно, как стадо, то бишь.Смеяться над их тупыми шутками, слушать неуместные откровения о личной жизни, врачебных диагнозах, нестабильных стулах и т. д.
Мне знаком образ лицемерной твари, которая улыбается всем, вскоре становится над тобой начальником и начинается форменный сталинизм. "Хи-хи, ну я же тут главная", и лет ей на 3-4 меньше, чем тебе, и с боссом спит она, а не ты. А на другой работе бесконечные подъебы про незамужество. "А чё вы живёте вместе, и не женитесь. А чё ты не родишь?". Без базару, такое встретить можно не только на работе. В зале, куда я хожу, такие советчицы сотрясают жирком вокруг да около. Но, опять же, -- коллектив. Ты его не выбираешь. Может, только если нанимаешь, и никак иначе. Надо терпеть, улыбаться, не пререкаться, соблюдать корпоративную культуру.
Да нет её в нашей стране! Внешне более-менее нормальные компании -- это ложное трактование европейских принципов трудоустройства.
Эти идиотские тесты на "креативность" во время приема на работу, HR-щики, проводящие собеседования в Кофе-Лайфе и акриловом свитере, задающие неудобные вопросы и хитро прищуривающиеся. Уж они-то разбираются в кандидатах, дааа, замечательные психологи. Но задача в нашем постпространстве другая -- надавить посильней, чтобы где-то брызнуло. И всё! Ты замечательный специалист по кадрам! Другое дело, что брызнет в любом случае. В этой стране невозможно жить, не имея парочки комплексов и затаённой неуверенности в себе.
Сразу вспоминается одно собеседование в родном городе, куда я пришла уже примерно ознакомившись с фрилансом, но не умея достаточно заработать. 6 листов тестов, столько же десятков вопросов и зарплата в 1500 грн, но сколько гордости в их глазах за авторскую аэрографию на стене кабинета! Её и кофе-машину они назвали творческим пространством в центре города. А, ещё неудобные стулья по дешевке из соседнего магазина офисной мебели. Ну и естественно нарочито сладкое, приправленное ехидной ухмылкой "мы вам перезвоним". И тут хочется ответить -- "не утруждайтесь".
Просто я выбрала иногда выть на луну, нежели "глотать" чужие какашкинские замашки.
Самая первая работа была в ресторане. Я хотела мобильник, мама предложила заработать на него. Милые стервозы с моей смены спецом могли открыть дверь "не туда", от чего на пол летел поднос с посудой и худела моя зарплата. Язвительные подъебы, нежелание помогать, спихивание обязанностей, грязная работа. Но и тут мне есть чем гордиться. Половина суммы на будущий первый телефон была заработана за один банкет на чаевых. В сферу обслуживания я больше ни ногой.
Чтобы работать в коллективе, надо мыслить тоже коллективно, как стадо, то бишь.Смеяться над их тупыми шутками, слушать неуместные откровения о личной жизни, врачебных диагнозах, нестабильных стулах и т. д.
Мне знаком образ лицемерной твари, которая улыбается всем, вскоре становится над тобой начальником и начинается форменный сталинизм. "Хи-хи, ну я же тут главная", и лет ей на 3-4 меньше, чем тебе, и с боссом спит она, а не ты. А на другой работе бесконечные подъебы про незамужество. "А чё вы живёте вместе, и не женитесь. А чё ты не родишь?". Без базару, такое встретить можно не только на работе. В зале, куда я хожу, такие советчицы сотрясают жирком вокруг да около. Но, опять же, -- коллектив. Ты его не выбираешь. Может, только если нанимаешь, и никак иначе. Надо терпеть, улыбаться, не пререкаться, соблюдать корпоративную культуру.
Да нет её в нашей стране! Внешне более-менее нормальные компании -- это ложное трактование европейских принципов трудоустройства.
Эти идиотские тесты на "креативность" во время приема на работу, HR-щики, проводящие собеседования в Кофе-Лайфе и акриловом свитере, задающие неудобные вопросы и хитро прищуривающиеся. Уж они-то разбираются в кандидатах, дааа, замечательные психологи. Но задача в нашем постпространстве другая -- надавить посильней, чтобы где-то брызнуло. И всё! Ты замечательный специалист по кадрам! Другое дело, что брызнет в любом случае. В этой стране невозможно жить, не имея парочки комплексов и затаённой неуверенности в себе.
Сразу вспоминается одно собеседование в родном городе, куда я пришла уже примерно ознакомившись с фрилансом, но не умея достаточно заработать. 6 листов тестов, столько же десятков вопросов и зарплата в 1500 грн, но сколько гордости в их глазах за авторскую аэрографию на стене кабинета! Её и кофе-машину они назвали творческим пространством в центре города. А, ещё неудобные стулья по дешевке из соседнего магазина офисной мебели. Ну и естественно нарочито сладкое, приправленное ехидной ухмылкой "мы вам перезвоним". И тут хочется ответить -- "не утруждайтесь".
Просто я выбрала иногда выть на луну, нежели "глотать" чужие какашкинские замашки.