Наличие поддельного документа об образовании не будет являться основанием для увольнения работника, если выполняемая работа не требует обязательного наличия профессионального образования. К такому выводу пришла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 08.02.2013 № 26-КГ12-12.
Следовательно, при решении вопроса об увольнении работника за представление поддельного диплома об образовании необходимо установить, свидетельствует ли подложность данного документа о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. Если для работы, на которую был принят работник, требование о наличии высшего образования в локальных нормативных актах работодателя не закреплено и сама по себе должность не требует такого образования, то работника нельзя уволить по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 81 ТК РФ.
Факт предъявления поддельного диплома будет являться
( ... )
Верно. Однако, все работы требуют соответствующего образования и соответствующего диплома. Разумеется, поступая на работу инженером, соискатель может представить диплом щингвиста, но кому он нужен? И поэтому письмо минтруда гставляет лазейку, благодаря которой и работают хахалевы. Делясь с начальством.
Судья Хахалева на за закон плевать хотела, а они собираются доверие к судьям хахалевым восстанавливать???!!! Хахаха! Пока Путин верещит на всех углах что Сталин плохой, так и будут суды должности судей направо налево продавать ворам в законе. Пока эти хорошие не прожрут все то, что плохой Сталин построил.
Comments 48
Reply
Заинтересовало, погуглил. Нагнетанте...
Цитата из письма минтруда
Наличие поддельного документа об образовании не будет являться основанием для увольнения работника, если выполняемая работа не требует обязательного наличия профессионального образования. К такому выводу пришла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 08.02.2013 № 26-КГ12-12.
Следовательно, при решении вопроса об увольнении работника за представление поддельного диплома об образовании необходимо установить, свидетельствует ли подложность данного документа о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. Если для работы, на которую был принят работник, требование о наличии высшего образования в локальных нормативных актах работодателя не закреплено и сама по себе должность не требует такого образования, то работника нельзя уволить по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 81 ТК РФ.
Факт предъявления поддельного диплома будет являться ( ... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment