Обязанности прописываются в документе, который называется-должностная инструкция. В договоре прописывается, что работник обязан ее исполнять. А чего туда начальство понапишет, другое дело. В "Магните" в принципе нет ни уборщиц (изредка при большой площади или большой проходимости набирают), ни грузчиков, ни охранников, ни кассиров. Все эти функции выполняет продавец и ни о каком совмещении, в привычном понимании этого слова, тут речи не идет, продавец согласно должностной инструкции их изначально должен выполнять. Ну и увольнять никого в принципе не обязательно. Достаточно обеспечить невыносимые условия работы и накладывать штрафы за каждую провинность (раньше в "Магните" была некая табличка-КТУ, коэффициент трудового участия, кто не добрал баллов-штраф с премии (с премии, а не с оклада), а подвести под низкий коэффициент при желании проще простого-никакого математического обоснования практически нет, на глазок: полы моешь плохо-минус балл, очередь на кассе-минус балл). Приглашаешь в кабинет, говоришь-работаешь плохо, жалобы, просрочка в отделе-или исправляйся или пиши заявление. С чем ты пойдешь в инспекцию? Ну придет инспекция, руководство продемонстрирует КТУ сотрудника. А потом посидит продавец на голом окладе месяца три выполняя самую грязную работу и сам свалит с удовольствием. Есть еще вариант-кассовая дисциплина в "Магните" хромает на обе ноги, администраторы забывают сделать внесение или изъятие, кассиры активно меняются деньгами или занимают друг у друга+покупатели не всегда забирают мелочь и ее может достаточно набраться. Делаем под вечер инкассацию-недостача, или хуже того-излишек. И статья по недоверию готова. Магнит-помойка, но в плане соблюдения трудового законодательства подкопаться сложно, если только надавливать на сверхурочные. Но и тут надо сперва посчитать количество рабочих часов в году, а то придут такие красивые с инспекцией, а по часам в год получается все норм. Но на самом деле тоже могут оспорить, скажут-так мы ведь премию выписали за сверхурочные, все по закону. Магнит-помойка. Туда или вообще не стоит идти, или придется играть по правилам. Я сам с ним накололся. Устроился туда работать по молодости лет, сказали мол ты вроде как у нас по знаниям на товароведа идешь, но сперва месяц продавцом постажируйся, а потом мы тебя на курсы возьмем. Я отработал месяц, прихожу, говорю так и так, обещались, я готов. Мне говорят мол, да мы и забыли совсем, только два часа назад группу сформировали и списки отправили. Ты мол еще через 2 недели приходи. Ну я как дурак пришел через 2 недели и получил такой-же ответ. Думаю ну и пошли вы тогда в одно место. Нашел работу, прихожу через 2 недели, говорю мол-вы вроде обещались уже в третий раз... Мне опять говорят, мол забита заявка. Ну я им заявление на стол, испытательный срок не закончился-3 дня и до свиданья. Схватила мою бумажку, убежала куда-то, вернулась через 5 минут говорит, все, я договорилась, ставим тебя на курсы. Ну я и говорю-не стоит, я через 4 дня на новую работу выхожу.
Вопрос сложный, тут опять же нужна консультация спеца-юриста. По идее есть трудовой кодекс и не могут так нагло его нарушать, нагружая человека всем подряд за копеечную оплату. С другой стороны - спорить не буду, все возможно. В целом повторюсь - нужно предварительно идти к юристу со всеми документами и разговаривать предметно и со знанием дела. Если есть за что уцепить - то можно и заняться этим. Если нет - то валить оттуда.
Магнит-помойка, но в плане соблюдения трудового законодательства подкопаться сложно, если только надавливать на сверхурочные. Но и тут надо сперва посчитать количество рабочих часов в году, а то придут такие красивые с инспекцией, а по часам в год получается все норм. Но на самом деле тоже могут оспорить, скажут-так мы ведь премию выписали за сверхурочные, все по закону. Магнит-помойка. Туда или вообще не стоит идти, или придется играть по правилам. Я сам с ним накололся. Устроился туда работать по молодости лет, сказали мол ты вроде как у нас по знаниям на товароведа идешь, но сперва месяц продавцом постажируйся, а потом мы тебя на курсы возьмем. Я отработал месяц, прихожу, говорю так и так, обещались, я готов. Мне говорят мол, да мы и забыли совсем, только два часа назад группу сформировали и списки отправили. Ты мол еще через 2 недели приходи. Ну я как дурак пришел через 2 недели и получил такой-же ответ. Думаю ну и пошли вы тогда в одно место. Нашел работу, прихожу через 2 недели, говорю мол-вы вроде обещались уже в третий раз... Мне опять говорят, мол забита заявка. Ну я им заявление на стол, испытательный срок не закончился-3 дня и до свиданья. Схватила мою бумажку, убежала куда-то, вернулась через 5 минут говорит, все, я договорилась, ставим тебя на курсы. Ну я и говорю-не стоит, я через 4 дня на новую работу выхожу.
Reply
В целом повторюсь - нужно предварительно идти к юристу со всеми документами и разговаривать предметно и со знанием дела. Если есть за что уцепить - то можно и заняться этим. Если нет - то валить оттуда.
Reply
Leave a comment