обновлю ленту. не будем ходить вокруг да около, сразу к сути:
как многие из вас не знают, а некоторые даже не догадываются, график работы в командировках мне утверждают на три месяца вперед без учета каких-либо празднований. раньше проблем это не вызывало, но теперь нас перевели из комфортного и удобного коворкинга с опенспейсом (и это нифига не сарказм, а чистая правда, именно удобный, комфортный, тихий коворкинг, правда дюже дорогой, посему там кроме нас долго никто и не жил)
а перевели нас в хедквортер ажно в самом центре мюнхена. то есть мы и до того были в самом центре, а теперь тоже в самом центре, но с другой стороны. перевели и фиг бы с ним, но вот доступ в офис в выходной сопряжен с некоторыми трудностями, основная из которых состоит в том, что меня туда просто не пустят.
напоминаю, график сверстан, деньги плочены, так что вынь да положь отработанный день. нашли мне по знакомству место в нойгилхинге. тут в подмюнхенье, час поездом, оттуда сорок минут пешком. в моем понимании ничего стоящего упоминания для коренного москвича, и пусть я не он, но работать надо, собрался, перезвездился и поехал. вышел в нойгилхинге, тишина, покой, все закрыто, халявного инета нет. нашел прокатновелосипедную станцию некстбайк.де (да снизойдет на все их прибыли такая же ржавчина, что на цепях их велосипедов), не смог взять велосипед из-за зависшего терминала и пошел пешком. места красивые, сначала деревня, а потом валео, вебасто и все знакомые слова.
гугл на телефоне в отсутствии интернета работать отказался, потому нужный офис я нашел не сразу. ну как не сразу, будем точны, всего два километра туда-обратно. ну нашелся, слава богу, и тут узнал, что забыл блок питания от ноута. засим рабочий день закончил и вернулся домой. такая экскурсия получилась.
так я к чему пишу, посуду помыл, пол пропылесосил, чай заварил и выпил, и снова заварил. но задачу доделать надо. как себя мотивировать?
советы присылайте быстрее, а то скоро бавария-реал и уже не до работы будет
This entry was originally posted at
https://dz.dreamwidth.org/36624.html. Please comment there using
OpenID.