Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян

[klein0]

Главной причиной смены места работы большинство соискателей (25%) называли «отсутствие перспектив карьерного роста» (в прошлом году было 26%). ... В числе главных демотивирующих факторов 56% назвали «грубое, неэтичное поведение руководителя или коллег» (год назад было лишь 28%).

Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян, об

Comments

[rudyryk]

ого! :))) спасибо, Клейн :)))

[marina_baranova]

Стратегия сопротивления кризису, разработанная в Microsoft, является самой распространённой в тех или иных вариациях и чуть ли не единственной панацеей. Клейн, какие ещё есть стратегии выживания компаний в период кризиса?

стратегии во время кризиса

[klein0]

Ты, видимо, имеешь в виду это из статьи:
По словам Владимира Химаныча, HR-директора «Майкрософт Россия», стратегия сопротивления кризису в Microsoft была разработана задолго до кризиса. Поэтапное снижение расходов на персонал в этой стратегии включает вначале экономию на командировках и дотациях на питание, затем - сокращение образовательных программ и замораживание приема новых сотрудников, далее - сокращение льгот и размера зарплат, последняя мера - сокращение штата.Отвечаю

Re: стратегии во время кризиса

[marina_baranova]

По-моему, одни лишь "стандартные меры" помогают компании продержаться какое-то время на плаву, а для выживания необходимы ещё и активные действия, пример которого ты привёл. :)

Спасибо за ответ!

Кроме тебя мне спросить некого! :)))))

Привет!

Re: стратегии во время кризиса

[klein0]

По-моему, одни лишь "стандартные меры" помогают компании продержаться какое-то время на плаву - Да. :))) "Стандартные меры" = "притаться, затихнуть" = "положиться на судьбу". Такая "стратегия". :)))))
Кроме тебя мне спросить некого! :))))) - Ну, тогда спрашивай. :)))
Привет! :)))
Кл.