Как живут вахтовики на Быстринском ГОКе
Ещё каких-то 10-15 лет назад даже не верилось, что обычный вахтовик будет не просто, как раб на галерах, а станет полноценным партнером, может даже настоящим другом для компании. И примером такой хорошей дружбы, кроме хорошей зарплаты, конечно (хотя для многих - это не главный аргумент, про романтику, и страну посмотреть тоже забывать не стоит),
( Read more... )
Дело не в охране труда. Здесь тотальное нарушение Трудового кодекса.
ст. 91
"Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."
ст. 94
"Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов."
ст. 95
"Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов."
ст. 99
"Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: ..."
...
"В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации."
"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом."
Reply
ДБ.. Работа вахтовым методом определяется отдельными статьями труд. кодекса.. Но то что ты дебил к тому же одноразовый с только что созданным аккаунтом это не отменяет... Скорее всего укродебилушко
Reply
Leave a comment