Нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
ВВ придумал красивую фразу - нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Многие подумали, что это выходные. Хер там! Что же скрывается за этими словами по факту?
А по факту там - 3 нормативных документа, касающихся работников и работодателей.
Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239.
Указ мэра Москвы от 2 апреля 2020 года № 36-УМ.
Постановление Губернатора Московской области от 02.04.2020 № 171-ПГ.
В указе президента может работодателя может заинтересовать пункт 4 подпункт Ж (подпункт Ж. Они издеваются что-ли)
4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Ну а дальше Москва и МО выпустили документ как под копирку:
Организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в сферах, в отношении которых решениями Президента Российской Федерации и (или) настоящим постановлением не был установлен запрет на их посещение гражданами, обеспечить принятие решений об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):
1) не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей;
2) подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
3) в отношении которых соответствующим решением Президента Российской Федерации установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.
Типа предприниматели, кого не запретили еще, - сами решайте кому идти на карантин с зп, кому дистанционно пахать, а кто и очно потрудиться может. Только вот Путин сказал по ящику, что месяц выходных, поди объясни.
Я объяснил так - произошла ошибка, ВВ всех отпустил, но месячная зп всех сотрудников нам на счёт пока что не пришла. Наверное в администрации произошла ошибка, реквизиты перепутали или что. Как только упадет - все пойдем гулять и отдыхать. Я буду в первых рядах.
P.S. Процентов 60 сотрудников потребовало включить их в список не подлежащих переводу на дистанционный режим работы. Лучше, говорят, на работе. Так что пишем приказы, справки-вездеходы.
Предпринимателю и на карантине не скучно.
P.P.S. Если в вашем бизнесе есть сотрудники, в отношении которых можно установить режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы, и ничего не произойдет - их нужно срочно уволить.
А по факту там - 3 нормативных документа, касающихся работников и работодателей.
Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239.
Указ мэра Москвы от 2 апреля 2020 года № 36-УМ.
Постановление Губернатора Московской области от 02.04.2020 № 171-ПГ.
В указе президента может работодателя может заинтересовать пункт 4 подпункт Ж (подпункт Ж. Они издеваются что-ли)
4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Ну а дальше Москва и МО выпустили документ как под копирку:
Организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в сферах, в отношении которых решениями Президента Российской Федерации и (или) настоящим постановлением не был установлен запрет на их посещение гражданами, обеспечить принятие решений об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):
1) не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей;
2) подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
3) в отношении которых соответствующим решением Президента Российской Федерации установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.
Типа предприниматели, кого не запретили еще, - сами решайте кому идти на карантин с зп, кому дистанционно пахать, а кто и очно потрудиться может. Только вот Путин сказал по ящику, что месяц выходных, поди объясни.
Я объяснил так - произошла ошибка, ВВ всех отпустил, но месячная зп всех сотрудников нам на счёт пока что не пришла. Наверное в администрации произошла ошибка, реквизиты перепутали или что. Как только упадет - все пойдем гулять и отдыхать. Я буду в первых рядах.
P.S. Процентов 60 сотрудников потребовало включить их в список не подлежащих переводу на дистанционный режим работы. Лучше, говорят, на работе. Так что пишем приказы, справки-вездеходы.
Предпринимателю и на карантине не скучно.
P.P.S. Если в вашем бизнесе есть сотрудники, в отношении которых можно установить режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы, и ничего не произойдет - их нужно срочно уволить.