То есть? *статистика разная бывает) Есть статистика прецендентов относительно постановлений судов разных стран о приеме на работу представителей разных национальностей. Хотя, я так понимаю, ты все же о статистике КПД в бизнесе?
именно. И всегда можно отказать в работе таджику-негру-русскому-ит.д не по нац. признаку, а как угодно. Например, в США часто просто не приглашают на собеседование человека с заведомо негритянским именем, типа Аиша или Таня. Без всякой аргументации по поводу цвета кожи и т.д.
Reply
*статистика разная бывает) Есть статистика прецендентов относительно постановлений судов разных стран о приеме на работу представителей разных национальностей.
Хотя, я так понимаю, ты все же о статистике КПД в бизнесе?
Reply
И всегда можно отказать в работе таджику-негру-русскому-ит.д не по нац. признаку, а как угодно.
Например, в США часто просто не приглашают на собеседование человека с заведомо негритянским именем, типа Аиша или Таня. Без всякой аргументации по поводу цвета кожи и т.д.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment