Женщина не человек?
Неравная оплата за равный труд мужчин и женщин в нашей стране доказана статистически, и проблема гендерного неравенства - не миф, подчеркивают эксперты. Давайте поговорим, почему в нашем обществе до сих пор принижают труд женщин и на работе, и дома. И начнем с собеседования, которое проходит каждый претендент на вакантную вакансию.
Представим себе ситуацию, в которой на некую должность претендует женщина и мужчина, у них схожий стаж, опыт и квалификация. 99 % что работу получит мужчина, так как мужчина не рожает, не находится в декрете, не сидит с детьми на больничных. Понятно что женщине откажут корректно, мол нам больше подходит другой соискатель, а вам стажа не хватает. Ведь закон запрещает дискриминацию по половому признаку, но обойти этот закон дело плевое.
То есть, дискриминация начинается уже при приеме на работу. Даже если женщина и получила работу, ее зачастую припахивают мытьем чужих чашек, накрыванием столов для всяких корпоративов и уборкой после оных. Ведь у нас принято - на работу устроился проставляешься, день рождения празднуют на работе, а еще празднуются даты вроде 8 марта и 23 февраля и разные профессиональные праздники. Не везде для этого ходят в рестораны за счет компаний, гораздо чаще для корпоратива готовят именно женщины и они же моют и убирают после него.
А еще зарплата женщины часто меньше, чем у мужчины, даже если у них одна и та же должность. Потому что женщине детей кормить, она держится зубами за место, постесняется просить прибавки к зарплате, мол а вдруг уволят, и пашет как вол. Самый безотказный сотрудник это разведенка с детьми или одинокая мать. А уж сколько пашет женщина дома - можно песни петь, и за кухарку, и за прачку, и за домработницу, и за сиделку, и за медсестру, а еще за гейшу - отпахав часов 9 на работе, потратив на дорогу 2 часа и на домашнюю работу часа три, надо изображать в постели страстную тигрицу, у которой каждую минуту оргазм.
Добавляйтесь в друзья и подписывайтесь на обновления.