На работу как на праздник
Прочитала интереснейшую историю и решила с вами поделиться.
Тверской районный суд столицы признал дискриминацией требование работодателей о необходимости отсутствия вредных привычек у соискателей, а также распространение данной информации в интернете. Как сообщили Агентству городских новостей «Москва» в пресс-службе суда, допустившей дискриминацию организации назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 тыс. руб.
«Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и модератор сайта «Авито») в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», - рассказал представитель пресс-службы.
Как разъяснил суд, присутствие графы «без вредных привычек» в объявлении о вакансии «Водители категории «Е» на КамАЗ» в Ростове-на-Дону на сайте «Авито» является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, представителем ООО «КЕХ еКоммерц» была подана жалоба в Тверской районный суд Москвы. Однако по итогам рассмотрения данной жалобы решение мирового судьи оставлено без изменения, таким образом, постановление суда первой инстанции вступило в законную силу, а с фирмы будет взыскан административный штраф в размере 10 тыс. руб.
Неплохо, если это хоть как-то повлияет на работодателей. Потому что они часто нарушают закон в сфере трудовых отношений.
Добавляйтесь в друзья и подписывайтесь на обновления.