Начальникология

[yuss]

В российской науке есть только одна проблема. И в российской жизни вообще - только одна. Та же самая. Это - абсолютное господство принципа "Ты начальник - я дурак. Я начальник - ты дурак". И все. http://flying-bear.livejournal.com/1890270.htmlRead more... )

Comments

[ony10]

IMHO, это не так. Принцип "Я начальник - ты дурак" исповедуют глупые начальники. Умные же, пусть даже некомпетентные, повышают свою компетентность и/или подбирают себе адекватного зама.

[yuss]

может быть, но окружающая меня практика свидетельствует,что количество умных стремится к нулю

[ony10]

Я наблюдал такое только в разного рода "потешных" департаментах, созданных не для работы, а по принципу "чтобы и у нас было" или под трудоустройство какого-нибудь протеже. Иначе дурак-начальник подчас вылетает впереди собственного визга - просто потому, что, в силу своей некомпетентности, берется за нерешаемые задачи и тем самым подставляет свое руководство.

[yuss]

во-первых есть сложные неочевидные задачи, где провалы видны только потом и не сразу.
во-вторых если начальники не более компетентны,то...
в-третьих....

[voxn]

Записки из провинции: И таки Да! к сожалению. И чем дальше в лес, тем толще партизаны...
Отсюда вырастают принципы корпоративной этики...
ИБО начальники назначаются далеко не по заслугам, а из Москвы или из Питера. И не просто из Москвы или Питера, а - свои да - наши... И конечно такому начальнику нужно или отсидеть "своё" в ступеньке биографии, для пересадки на следующую, более высокую, или... Тупо выполнять команды "сверху" и чтобы подчинённые с эйфорической преданностью и придурковатой сопричастностью к общему делу создавали фон его соответствия "Дела вертикали" ... Просто выполнения качественно и профессионально своей работы для общего дела блага народа нашей Родины (ну как предполагалось в Конституции) это уже давно никому не нужно. Во всех крупных российских структурах воплощают в жизнь принципы американского сетевого маркетинга с заучиванием цитат и методов и сдачей зачетов и аттестаций по этому...:))

[ony10]

К счастью, это не только отечественная проблема:) Самый лютый службизм я наблюдал в российском филиале одной весьма почтенной германской компании, причем этот службизм насаждался сверху - материнской структурой. Тот самый корпоративный стандарт.

самый лютый

[voxn]

был в Москомприватбанке:))например. Когда заграничные компании посредством "надёжных" манагеров блюдут в России свои интересы - это понятно и прощаемо... НО когда свои... то что называется "понять - можно, простить - нельзя":)

[ony10]

> блюдут в России свои интересы

Когда, фигурально выражаясь, картриджи в принтере меняет только специально обученный сотрудник, прилетающий для этого из Берлина, то интересы компании начинают представляться несколько странными:)

[ampir]

Нормальный дисциплинарный принцип. Подчинённый обязан выполнять приказы начальства, а не креативно рассуждать.

[yuss]

проблема в том,что и структуры и род деятельности бывает разным. Автор поста пишет о науке. И если там будут армейские правила,то может там и будет армейский порядок, и в сортир строем ходить будут, а вот будут ли открытия?

Исповедовать принцип "начальник всегда прав!" я вам не запрещаю,просто сам его разделяю в очень ограниченном количестве случаев.

[ampir]

Этот принцип используется крайне редко, в отношении совсем непонятливых подчинённых.
Что до науки, то там нужны сначала массовые расстрелы зазевавшихся, фильтрация уцелевших люстрационной комиссией и только потом можно будет о чём-то разговаривать.

[yuss]

проблема в том, что расстреливать и люстрировать будет либо Ливанов либо какой нибудь Вексельберг...

Ну а пишет человек,получивший самую престижную математическую премию в Нидерландах, которую иногда называют "Нобелевкой для математиков"...

[orbrider]

Когда начальник хорош, никто не дурак )))

[yuss]

Это та же самая формула. Но позитивно окрашенная. (Всё зависит от начальника) :)