Нам бы день простоять, да ночь продержаться, или Кто боится легальной зарплаты
Если есть выбор: работать легально или не легально - что бы вы избрали? Понятно что при равной оплате любой человек в своем уме выберет официальную работу. И перечислять причины подобного выбора даже смысла не имеет.
Но зачастую такого выбора попросту нет.
В ситуации, когда необходимо кормить семью человек готов на любую работу - легальную или нет - не важно. Голодный человек не откажется от корочки хлеба для себя и своей семьи только потому, что нелегальная работа повлияет на далекую (еще попробуй доживи до нее) пенсию, а пока, как говорится "нам бы день простоять, да ночь продержаться"(с).
Ну а чем грозит неофициальное трудоустройство - все прекрасно знают. Полная незащищенность в случае потери работы, задержки зарплаты, вплоть до отказа в ее выплате, против которых опять-таки не существует рычагов защиты.
В сущности человек попадает в своего рода замкнутый круг, когда зарплату начинают задерживать и поменяв работу он точно потеряет невыплаченные деньги поэтому вынужден продолжать ходить на работу в сомнительной надежде на некое чудо. Например, у начальства совесть проснется и он решит возместить недоплаченное. Часто ли происходит подобное? Из опыта своих знакомых - пока не встречал.
В общем-то - кому выгодно нанимать работников нелегально вполне очевидно.
Недавно друга уволили с работы за то, что его напарник якобы проворовался. Реально ли имел место факт кражи, да и почему он должен нести ответственность за действия постороннего человека - непонятно. Зато причина увольнения вполне прозрачна - на момент увольнения накопившаяся задолженность по зарплате составила около 70 тыс. грн. Ну не платить же. И сделать ничего в этой ситуации невозможно. Потому как все неофициально. А ведь работу он свою сделал, прибыль компания получила… только отдавать ее не феншуйно. Проще другого лоха нанять.
Поэтому легализация заработных плат должна проходить через работодателей. И одной только разъяснительной работы не достаточно. Ведь существует и уголовная ответственность.
В частности в Запорожье возбуждено 3 уголовных производства по по ст.172 УК Украины. В общем же в органы прокуратуры по нарушениям трудового законодательства в Запорожской области было передано 57 материалов на нарушителей (сообщает пресс-служба ГУ Миндоходов области).
По словам начальника ГУ Миндоходов области: “конвертные” расчеты, а также низкий уровень заработной платы и задолженность перед работающими имеет не только социальные последствия, но и напрямую влияет на поступления местных бюджетов. Так что в сфере детенизации рынка труда главный акцент мы делаем на повышении социальной ответственности работодателей, каждый из них должен осознавать результаты своих поступков.
А что может лучше помочь «осознать» результаты как не реальная угроза уголовной ответственности.
По информации пресс-службы, на Запорожье рынок официального труда пополнился почти 3800 работниками. Это произошло за счет легализации труда, при том, что более 3200 из этих работников были трудоустроены на постоянную работу.
Пускай основная цель деятельности миндоходов - пополнение бюджета, принятые для ее достижения меры выгодны в первую очередь работникам. В чем выгода:
• ликвидации задолженности по выплате зарплаты
В частности, в течение I полугодия текущего года по результатам проведения совместных действий с органами исполнительной власти руководители 280 запорожских предприятий погасили зарплатную задолженность на общую сумму свыше 24,3 миллиона гривен, в местные бюджеты дополнительно поступило почти 3,5 миллиона гривен налога на доходы физических лиц. Материалы по 54 предприятиям переданы в органы прокуратуры для принятия соответствующих мер по ее погашению.
• повышение уровня выплат не менее установленного законодательством уровня
В течение января-июня 2013 года на рабочих группах с участием представителей органов исполнительной власти, ГУ Миндоходов области, государственных налоговых инспекций заслушаны руководители более 2200 предприятий, которые выплачивали сверхнизкую заработную плату. По их результатам 2060 работодателей повысили уровень выплаты зарплат, в местную казну дополнительно поступило более 1,4 миллиона гривен налога на доходы физических лиц.
В конечном итоге должна сложиться ситуация, в которой легальный резидент страны будет выбирать легальную зарплату. Для этого конечно же необходимо создание такого выбора - то есть необходимо увеличить предложение легальных позиций. И если это будет осуществляться посредством деятельности миндоходов... а почему бы и нет?
Но зачастую такого выбора попросту нет.
В ситуации, когда необходимо кормить семью человек готов на любую работу - легальную или нет - не важно. Голодный человек не откажется от корочки хлеба для себя и своей семьи только потому, что нелегальная работа повлияет на далекую (еще попробуй доживи до нее) пенсию, а пока, как говорится "нам бы день простоять, да ночь продержаться"(с).
Ну а чем грозит неофициальное трудоустройство - все прекрасно знают. Полная незащищенность в случае потери работы, задержки зарплаты, вплоть до отказа в ее выплате, против которых опять-таки не существует рычагов защиты.
В сущности человек попадает в своего рода замкнутый круг, когда зарплату начинают задерживать и поменяв работу он точно потеряет невыплаченные деньги поэтому вынужден продолжать ходить на работу в сомнительной надежде на некое чудо. Например, у начальства совесть проснется и он решит возместить недоплаченное. Часто ли происходит подобное? Из опыта своих знакомых - пока не встречал.
В общем-то - кому выгодно нанимать работников нелегально вполне очевидно.
Недавно друга уволили с работы за то, что его напарник якобы проворовался. Реально ли имел место факт кражи, да и почему он должен нести ответственность за действия постороннего человека - непонятно. Зато причина увольнения вполне прозрачна - на момент увольнения накопившаяся задолженность по зарплате составила около 70 тыс. грн. Ну не платить же. И сделать ничего в этой ситуации невозможно. Потому как все неофициально. А ведь работу он свою сделал, прибыль компания получила… только отдавать ее не феншуйно. Проще другого лоха нанять.
Поэтому легализация заработных плат должна проходить через работодателей. И одной только разъяснительной работы не достаточно. Ведь существует и уголовная ответственность.
В частности в Запорожье возбуждено 3 уголовных производства по по ст.172 УК Украины. В общем же в органы прокуратуры по нарушениям трудового законодательства в Запорожской области было передано 57 материалов на нарушителей (сообщает пресс-служба ГУ Миндоходов области).
По словам начальника ГУ Миндоходов области: “конвертные” расчеты, а также низкий уровень заработной платы и задолженность перед работающими имеет не только социальные последствия, но и напрямую влияет на поступления местных бюджетов. Так что в сфере детенизации рынка труда главный акцент мы делаем на повышении социальной ответственности работодателей, каждый из них должен осознавать результаты своих поступков.
А что может лучше помочь «осознать» результаты как не реальная угроза уголовной ответственности.
По информации пресс-службы, на Запорожье рынок официального труда пополнился почти 3800 работниками. Это произошло за счет легализации труда, при том, что более 3200 из этих работников были трудоустроены на постоянную работу.
Пускай основная цель деятельности миндоходов - пополнение бюджета, принятые для ее достижения меры выгодны в первую очередь работникам. В чем выгода:
• ликвидации задолженности по выплате зарплаты
В частности, в течение I полугодия текущего года по результатам проведения совместных действий с органами исполнительной власти руководители 280 запорожских предприятий погасили зарплатную задолженность на общую сумму свыше 24,3 миллиона гривен, в местные бюджеты дополнительно поступило почти 3,5 миллиона гривен налога на доходы физических лиц. Материалы по 54 предприятиям переданы в органы прокуратуры для принятия соответствующих мер по ее погашению.
• повышение уровня выплат не менее установленного законодательством уровня
В течение января-июня 2013 года на рабочих группах с участием представителей органов исполнительной власти, ГУ Миндоходов области, государственных налоговых инспекций заслушаны руководители более 2200 предприятий, которые выплачивали сверхнизкую заработную плату. По их результатам 2060 работодателей повысили уровень выплаты зарплат, в местную казну дополнительно поступило более 1,4 миллиона гривен налога на доходы физических лиц.
В конечном итоге должна сложиться ситуация, в которой легальный резидент страны будет выбирать легальную зарплату. Для этого конечно же необходимо создание такого выбора - то есть необходимо увеличить предложение легальных позиций. И если это будет осуществляться посредством деятельности миндоходов... а почему бы и нет?