О зарплатах в муниципальных школах и больницах
Click to viewПровели мониторинг уровня заработной платы руководителей медицинских и общеобразовательных учреждений. Оказалось, что во многих больницах и школах директор получает раз в пять, семь и даже в десять больше, чем специалист. Будем вносить предложения в муниципалитеты и, естественно, во все областные, чтобы такой разницы в зарплатах не было. Когда разница возникает не просто со вспомогательным персоналом, а между учителем и директором школы в шесть, семь раз, такого быть не должно. Мы сейчас заканчиваем систему мониторинга, и в феврале она будет работать. Если раньше при сметном принципе у нас на руках всегда были документы, сколько кто получил, то сейчас все эти учреждения автономные. Пришлось выстроить систему мониторинга, чтобы видеть, какие остатки на счетах в школе есть, какие деньги поступают, и как этот фонд оплаты труда распределяется. Поэтому не во всех учебных заведения, не во всех медицинских, но такая справедливость есть.